Аналитика

Организация применяет общую систему налогообложения. Оклад работника составляет 50 тыс. руб. По итогам года работник получает премию с мая по декабрь 2014 года в размере 50 тыс. руб. ежемесячно. Как правильно документально оформить назначение этих ежемесячных премий, чтобы сама премия и страховые взносы были учтены в составе расходов в целях налогообложения прибыли?

Порой по одному и тому же спорному налоговому вопросу могут различаться позиции Минфина России и налоговиков. Последнее время таких вопросов становится все меньше, поскольку ФНС России в обязательном порядке принимает для работы некоторые письма финансового ведомства

Особенности приема на работу и начисления «зарплатных налогов»

Доплата, полагающаяся при увеличении объема производимых работ положена сотруднику тогда, когда он кроме того, чтобы занимать одну должность, также успевает выполнять добавочный объем, который сочетается с его должностным местом, при чем так называемая подработка происходит во время основной рабочей смены.

Постановление Министерства труда России, выданное в 1995 году под регистрационным номером 49, ввело в действие понятие районных коэффициентов и северных надбавок, которые имеют прямое отношение к суммам реальной заработной платы.

Как известно многим, рабочий кроме зарплаты получает премии в качестве поощрения за свою работу. Фирма имеет право сама установить для своих рабочих любые виды премиальных выплат. В этой статье перечислены все особенности начисления премий, как ежемесячных, так и ежеквартальных.

Нужно не форсировать переход на 100% выплату з/п на карточки, а планомерно развивать возможности применения самих карточек

Разбивая ежегодный оплачиваемый отпуск на части, работодатель зачастую забывает согласовать это с работником. Кроме того, нередко нарушается и порядок предоставления таких частей

Ежемесячная форма 3-Ф рассчитана на тех работодателей, которые имеют просроченную задолженность по выплате заработной платы своим рабочим. В данной статье наши специалисты рассказывают, как правильно заполнить данную форму.

При увольнении работник вправе рассчитывать на компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Наши коллеги из журнала «Зарплата» подготовили для вас 12 примеров определения количества дней для подсчета компенсаций в различных ситуациях

Работник компании в мае ушел в учебный отпуск, а через несколько дней заболел. Бухгалтер рассчитал отпускные и больничные, но допустил две ошибки. Попробуйте их найти!

Оплачивать ли праздничные дни в период учебного отпуска? Нужно ли удержать отпускные, если работник не сдал сессию или заболел во время учебного отпуска? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этой статье. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата»