Реальные доходы перестали расти такими темпами, как год назад — несмотря на увеличение номинальных зарплат, инфляция съедает большую часть прибавки.

Роструд уточнил, что при изменении оклада нужно составить допсоглашение с указанием его нового размера.

О признании незаконным постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за совершение незаконных валютных операций (выплата заработной платы наличными денежными средствами в валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках).

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения правонарушения подтвержден, процедура привлечения к ответственности не нарушена.

Об оспаривании постановления о привлечении заявителя к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за осуществление незаконной валютной операции, выразившейся в выплате работнику-нерезиденту наличными денежными средствами заработной платы в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках.

Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку совершение правонарушения подтверждено. Постановление признано частично не подлежащим исполнению в связи с принятием закона, которым снижен размер административного штрафа за совершение рассматриваемого правонарушения.

В 2024-2025 гг. ФНС усилила контроль за уровнем зарплат в компаниях. Все больше предпринимателей получают требования о разъяснении, если выплаты ниже среднерыночных значений. Это касается крупных и небольших организаций — масштаб бизнеса не важен.

Номинальная зарплата вырастет на 12,5%, но с учетом инфляции реальный рост составит 3,3%. Такой прогноз сделали аналитики. Их оценки ниже сентябрьского прогноза Минэкономразвития, который предполагал увеличение доходов на 7%. В последние два года наблюдался дефицит кадров, что вынуждало работодателей повышать оклады. В 2023 году зарплата выросла на 8,2%, а в 2024 году – на 8,7%.