НДФЛ с премии как элемента оплаты труда удерживают в тот же срок, что и с зарплаты

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 23.12.2014 № А56-74147/2013

С выплаченных работникам премий, являющихся элементом оплаты труда, организация вправе удержать НДФЛ по итогам месяца, за который они были выплачены. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Западного округа, поддержав суды нижестоящих инстанций. Он не согласился с налоговым органом, который полагал, что организация должна была уплатить исчисленную и удержанную сумму НДФЛ не позднее дня фактической выплаты премий.

Суд, проанализировав ст. ст. 15, 16, 56, 57, 129, 135 и 191 ТК РФ, а также действующие в организации положения о премировании, заключил, что спорные премии связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер. Следовательно, они являются элементами оплаты труда и в целях исчисления НДФЛ их выплата должна рассматриваться как получение дохода в виде оплаты труда. Согласно п. 2 ст. 223 НК РФ датой получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда признается последний день месяца, за который ему в соответствии с трудовым договором был начислен доход за выполненные трудовые обязанности. При рассмотрении дела суд также основывался на положениях п. п. 3, 4 и 6 ст. 226 НК РФ.

Кроме того, суды всех трех инстанций отклонили ссылку инспекции на Постановление Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 № 11709/11, поскольку в нем содержится правовая позиция относительно удержания и перечисления НДФЛ только с дохода в виде оплаты отпуска и не указано, что она распространяется на премии.

Тенденция вопроса

ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 21.12.2006 № А56-59032/2005 отметил, что суды первой и апелляционной инстанций правильно отнесли, в частности, премии за участие в деятельности организации и премии, которые были выплачены к пятидесятилетию работников, к выплатам, связанным с оплатой труда. Следовательно, компания правомерно перечислила с них НДФЛ в последний день месяца.

В то же время Минфин России в Письме от 12.11.2007 № 03-04-06-01/383 отметил, что работодатель должен удерживать НДФЛ с премии при фактической выплате ее налогоплательщику. Это связано с тем, что премии за достигнутые производственные результаты в соответствии с положениями ст. 129 ТК РФ являются стимулирующими выплатами, а не вознаграждением за выполненные трудовые обязанности.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий