Аналитика

Бухгалтеры зачастую путают эти два понятия, что неудивительно, ведь и то и другое относится к работе за пределами установленной работнику продолжительности рабочего времени ст. 97 ТК РФ. Между тем ненормированный рабочий день (НРД) и сверхурочка имеют много различий и в оформлении, и в оплате труда привлекаемых работников. Наша памятка поможет вам легко отличить один вид переработки от другого

Положение об оплате труда является одним из локальных нормативных актов компании, в котором устанавливаются применяемые в организации системы оплаты труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, механизмы начисления и выплаты заработной платы. Положение об оплате труда разрабатывается работодателем с учетом экономических возможностей организации, но с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством, и принимается с учетом мнения представительного органа работников (ст. 135 ТК РФ). Рассмотрим структуру положения об оплате труда, разберем ошибки, которые допускают работодатели при составлении положения, и определим, является ли индексация заработной платы обязательной для коммерческих организаций

Форма 6 НДФЛ за 1 квартал должна содержать в себе информацию относительно вычетов по НДФЛ. В данной статье на примере будет рассмотрена ситуация, при которой необходимо отразить вычеты за 1 квартал в форме 6 НДФЛ.

Сотруднику, отправляющемуся в загранкомандировку, были выданы под отчет денежные средства в размере 15 000 руб., ему было поручено купить валюту самостоятельно. Справку о проведении операции по обмену валюты подотчетное лицо приложило. Курс обмена валюты - 93,99 руб. за 1 евро. Всего - 159,59 евро. За период командировки сотрудник произвел расходы на сумму 50,50 евро, что составляет на день обмена валюты 4746,50 руб. У сотрудника остался неиспользованный аванс. Авансовый отчет утвержден 3 февраля 2016 года. Курс евро на 3 февраля составил 84,9719 руб. Как рассчитать сумму неиспользованного аванса в рублях? Как отразить в бухгалтерском учете и при обложении налогом на прибыль выдачу сотруднику средств на покупку валюты для загранкомандировки в банке, а также возврат неиспользованного аванса?

Согласно Трудовому кодексу РФ, на каждом работодателе лежит ответственность по выплате работнику, попавшему под сокращение, выходного пособия, которое так и называется «пособие при сокращении». Многих интересует вопрос, как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении работника в 2016г., а также каким стал порядок налогового и бухгалтерского учета. Об этом будет подробно рассказано в данной статье.

Внутренним положением организации установлено, что аванс по оплате труда выплачивается в первых числах месяца, следующего за расчетным месяцем. Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ ответили на вопрос: должна ли организация удерживать и перечислять НДФЛ с такого аванса по заработной плате?

График отпусков на 2016 год утверждён в декабре 2015 года. Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ ответили на вопрос о том, требуется ли составление и утверждение графика отпусков на работников, прибывших в течение 2016 года (в январе, марте и т.д.), или они пойдут в отпуск в 2016 году по личному заявлению

Датой фактического получения зарплаты является последний день месяца, за который работнику начислен доход

Существует два случая, согласно которым работник получает компенсацию за отпуск, оставшийся неиспользованным. Первый – вместо отпуска, который свыше 28 календарных дней (ТК, статья №126), второй – увольнение самого работника (ТК, статья №127). В данной статье приведено подробное описание процедуры расчета денежной компенсации в 2016 году за неиспользованный отпуск по причине увольнения работника.

Согласно ст.133 ТК РФ, оклад сотрудников не должен быть ниже установленного регионального МРОТ. Устанавливается он путем регионального соглашения о минимальном размере заработной платы. После его установления к нему автоматически присоединяются все региональные работодатели.

Больничные иностранцам в 2016 году рассчитываются исходя из МРОТ. При этом некоторые особенности имеет подсчет страхового стажа для исчисления размера дневного пособия. Рассмотрим на примерах как произвести расчет больничного для иностранца

Порядок оформления командировки установлен в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. В 2015 году редакция этого документа менялась несколько раз. В результате у вас могла возникнуть путаница с тем, что же надо все-таки оформлять по командировке, а что – нет. Наша статья поможет вам разобраться в лабиринте необходимых бумаг быстро и легко

Есть случаи, когда Трудовой кодекс позволяет компаниям применять суммированный учет рабочего времени. Однако осуществить это на практике не всегда просто. Рассмотрим все тонкости данного учета

Индексация зарплаты — это повышение платы всех сотрудников компании. Зарплату индексируют на увеличивающий коэффициент к тарифным ставкам (должностным окладам). Кто должен индексировать зарплату ежегодно, читайте далее

Мы составили для вас удобный производственный календарь на 2016 год, утвержденный Правительством РФ. В нем есть информация о рабочих и праздничных днях, а также о предпраздничных днях в 2016 году. Наш производственный календарь на 2016 год с праздниками и выходными поможет бухгалтерам спланировать свою работу, правильно вести учет рабочего времени, рассчитывать зарплату, больничные и детские пособия

Из этой статьи вы узнаете: когда вместо учитываемых выплат при начислении больничных в 2016 году используют МРОТ, как применять районный коэффициент при начислении больничных в 2016 году

Всем компаниям приходится считать работникам отпускные. Из данной статьи вы узнаете, может ли компания порядок расчета отпускных разработать самостоятельно

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам сотрудник предъявляет выданный медицинской организацией листок нетрудоспособности, который работодателю нужно уметь правильно заполнить, ведь ошибки при заполнении больничного листа могут повлечь отказ в возмещении пособия

2016 год принес множество поправок в законодательство, которые бухгалтерам по расчету зарплаты нужно учесть в своей работе

Детские пособия установлены статьей 3 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ (далее — Закон № 81-ФЗ). Большинство из них каждый год индексируются исходя из прогноза уровня инфляции. Только пособие по беременности и родам напрямую не зависит от уровня инфляции. В каком размере следует платить детские пособия в 2016 году? Читайте в нашей статье