Аналитика

Разница между самой высокой и самой низкой средней зарплатой в российских регионах продолжает расти. По последним статистическим данным, она уже превысила 200 тыс. рублей: лидером стала Магаданская область, а наименьшие доходы зафиксированы в Ингушетии. Показатель увеличился по сравнению с прошлым годом, что отражает усиливающуюся региональную дифференциацию рынка труда.

С 1 января 2026 года МРОТ вырастет более чем на 20%, и многие регионы оказались не готовы покрыть дополнительные расходы. Чтобы избежать долгов и задержек выплат, федеральный центр направит 14 млрд рублей на поддержку бюджетников.

Больничные листы в 2025 году оплачиваются по новым правилам: изменились как суммы выплат, так и порядок их оформления. Разбираемся, кто, когда и сколько может получить — и как не потерять деньги из-за ошибок.

Несмотря на запуск трансграничных криптоплатежей, российским компаниям по-прежнему запрещено выплачивать зарплату в криптовалюте. Это нарушает Трудовой кодекс и может повлечь штрафы до 1 млн рублей.

В 2024-2025 гг. ФНС усилила контроль за уровнем зарплат в компаниях. Все больше предпринимателей получают требования о разъяснении, если выплаты ниже среднерыночных значений. Это касается крупных и небольших организаций — масштаб бизнеса не важен.

Номинальная зарплата вырастет на 12,5%, но с учетом инфляции реальный рост составит 3,3%. Такой прогноз сделали аналитики. Их оценки ниже сентябрьского прогноза Минэкономразвития, который предполагал увеличение доходов на 7%. В последние два года наблюдался дефицит кадров, что вынуждало работодателей повышать оклады. В 2023 году зарплата выросла на 8,2%, а в 2024 году – на 8,7%.

Средняя зарплата женщин в 2023 году составила 61,1 тыс., при этом у мужчин - 87,7 тыс. Разрыв в зарплатах составляет 26 тыс. рублей, говорится в сборнике Росстата «Женщины и мужчины России 2024».

Власти хотят расширить список индикаторов риска, сигнализирующих о нарушениях требований в сфере трудового права. Предложения «заинтересованных федеральных органов исполнительной власти» сведены в письме директора департамента политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития.

Южно-Сахалинск и Москва возглавили рейтинг российских городов по зарплатам в разных сферах, замыкают список Элиста и Тамбов. Самые высокие заработки отмечают в банковской сфере.

Средний заработок у женщин в 2023 году был на треть ниже, чем у мужчин — 56 тыс. рублей. Гендерный разрыв в трудовых доходах стал максимальным за 11 лет. Это обусловлено неравным увеличением зарплат в разных отраслях экономики. Проблемой обеспокоены и власти — в начале 2023 года была утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин до 2030 года.

К концу уходящего года, как оказалось, самые высокие заработные платы на удаленке предлагались в основном программистам и аналитикам, охватывая диапазон от 100 до 140 тыс. рублей. В рейтинг также вошли педагоги, которые, работая удаленно, получают в два раза больше, чем при традиционной занятости. В случае с преподавателями акцент делается не столько на поиске учителей, сколько на репетиторов для подготовки к экзаменам. Для других профессий, возможно, причина заключается в возможности взять на себя больше проектов или более высокооплачиваемых задач, чем при работе на одну компанию.

Эксперты рассказали, как работает КТУ при распределении бонусов, полученных группой сотрудников: отделом, проектной командой, подразделением. Коэффициент трудового участия позволяет получить представление о том, почему работнику выплатили определенную сумму.

Две трети компаний стараются удержать работников повышением окладов, показал опрос HR-служб. Среди других способов не лишиться сотрудников в условиях дефицита кадров — возможность работать удаленно и оформить бронь от мобилизации.

Роструд в своем телеграм-канале разместил небольшую памятку о сокращенном рабочем времени. В ней разъяснено, каким категориям работников должен быть установлен сокращенный рабочий день и какова его максимальная продолжительность.

Каждый работодатель самостоятельно принимает решение о том, сколько и каких именно работников требуется для ведения предпринимательской деятельности. В зависимости от успехов бизнеса возникает необходимость расширить или сократить штат. В последнем случае работодатель вправе принять решение об увольнении сотрудников по сокращению. О том, как правильно оформить это решение в 2023 году, и какие выплаты полагаются сокращенным работникам, читайте в нашей статье.

Работодатель должен начислять и своевременно выплачивать заработную плату работникам, с которыми он заключил трудовые договоры. Одновременно у него появляются дополнительные обязанности, связанные с расчетом и уплатой НДФЛ, а также страховых взносов. В настоящей статье мы расскажем, какие платежи и в каком размере придется перечислять с зарплаты сотрудников в 2023 году.

При расчете оплаты труда за сверхурочную работу нужно учитывать не только оклад, но и все положенные работнику компенсации и стимулирующие выплаты. На это указал Конституционный суд в постановлении от 27.06.23 № 35-П

Федеральная служба по труду и занятости разъяснила правила предоставления основного оплачиваемого отпуска. Помимо прочего, чиновники ответили на следующие вопросы. В каком случае работник вправе потребовать перенести отдых на другой срок? Всегда ли надо подавать заявление на отпуск? Кому полагается удлиненный основной отпуск? Какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на отпуск, а какие — нет?

Минтруд подготовил проект правительственного постановления о переносе выходных дней в 2024 году. Об этом сообщается в официальном телеграм-канале министерства.

Работодатели, которые приостановили деятельность в период с 4 апреля по 31 декабря 2023 года, могут временно перевести персонал в другие организации (постановление правительства РФ от 30.03.22 № 511). Нужно ли в таком случае делать какие-либо записи в трудовой книжке? Кто оплачивает больничный при временном переводе в другую организацию? Можно ли перевести сотрудника к другому работодателю в период отпуска? На эти и другие вопросы, связанные с временным переводом, ответил Минтруд в письме от 19.05.23 № 14-6/10/В-7527.