Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

17.09.2021

Утверждены новые правила расчета больничных, декретных и детских пособий

Правительство постановлением от 11.09.21 № 1540 утвердило новое Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Документ вступит в силу с 1 января 2022 года. С этой же даты утратит силу постановление Правительства от 15.06.07 № 375, которым утвержден действующий алгоритм расчета пособий

08.09.2021
03.09.2021
25.08.2021

Больничный по уходу за ребенком: как рассчитать пособие по новым правилам

С 1 сентября 2021 года размер пособия по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет включительно составит 100% среднего заработка, независимо от стажа работы родителя. Соответствующие изменения в закон об обязательном социальном страховании внесены Федеральным законом от 26.05.21 № 151-ФЗ

09.08.2021

Россия впервые выходит из кризиса не за счет сокращения зарплат

Лилия Овчарова — о том что, несмотря на инфляцию, доходы россиян достигли уровня, предшествовавшего пандемии

03.08.2021

Как составить положение об оплате труда работников в 2021 году: образец и пример заполнения

Положение об оплате труда — обязательный документ, который должен быть у каждого работодателя. Нормы этого локального акта важны не только в трудовых отношениях. Очень часто от его формулировок зависит порядок учета выплат при налогообложении и начислении взносов. В настоящей статье рассказано, как подготовить Положение об оплате труда работников в 2021 году, и приведен образец этого документа

15.07.2021

Новые трудовые книжки и компенсация при «удаленке»: читаем обзор свежих разъяснений от Роструда

Можно ли после 1 сентября оформлять трудовые книжки по старой форме? Позволительно ли заполнять дубликат трудовой книжки на основании справки СТД-ПФР? Вправе ли работодатель удержать излишне выплаченные отпускные из больничного пособия? Обязан ли работодатель выплачивать «удаленному» работнику компенсацию за использование оборудования, если тот отказался от выплаты? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф»

05.07.2021

Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД

Приказом МВД РФ от 31.03.2021 № 181[1] утвержден новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ (далее – Порядок № 181). Соответственно, прежний приказ[2] признан утратившим силу (с 09.05.2021). В статье приведены основные положения нового документа

29.06.2021

Новые меры поддержки беременных женщин и детей

Согласно действующему порядку единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Следовательно, все работающие женщины получают его при представлении соответствующей справки вместе с листком нетрудоспособности при уходе в декрет. И выплачивает данное пособие ФСС при представлении документов работодателем.

Но с 1 июля 2021 года данный порядок меняется: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, заменено новым пособием, которое будет выплачивать ПФР. О новом порядке назначения и выплаты этого вида пособия, а также новом пособии на детей и поговорим

25.06.2021

Учет трудовых книжек с 1 сентября и сроки выплаты зарплаты: читаем свежие разъяснения Роструда

Нужно ли с 1 сентября 2021 года начать вести новые книги по учету движения трудовых книжек? Можно ли выплатить зарплату раньше установленного срока? Когда нужно рассчитаться с работником, если отпуск с последующим увольнением закончился в выходной день? Сколько времени нужно хранить журналы регистрации предрейсовых и послерейсовых медосмотров водителей? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф»

22.06.2021

Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни

Многим сотрудникам приходится работать в выходные или праздничные дни. При этом у бухгалтеров и кадровиков могут возникнуть вопросы. Как оплачивать работу в выходной? Какие выплаты включать в расчет? Как правильно оплатить работу в выходной, если работник берет отгул или находится в командировке? Давайте разбираться

09.06.2021

Как с 2022 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС

В прошлой статье мы рассказали, как с 2022 года изменится порядок выплат пособий «по болезни», по беременности и родам, в связи с травмой на производстве (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»). Однако под прямые выплаты из ФСС подпадают и другие пособия. В частности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2022 году вступят в силу новые правила начисления «детских» пособий. Установлены сроки для передачи сведений в фонд, а также штрафы для компаний и ИП, которые нарушат эти сроки

04.06.2021

Больничный длился не более 3‑х дней: ФСС разъяснил, как действовать работодателю

Если период временной нетрудоспособности работника составил не более трех дней, то подавать в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, не надо. Об этом сообщили специалисты Московского регионального отделения ФСС в письме от 14.05.21 № 15-15/7710-9682л

02.06.2021

Распределение обязанностей между бухгалтером и кадровиком и адрес работника в трудовом договоре: читаем свежие разъяснения от Роструда

Кто должен сдавать в ПФР отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ: работник отдела кадров или бухгалтер? Нужно ли указать в трудовом договоре адрес проживания сотрудника? Как рассчитать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф»

18.05.2021

Выплаты социального характера персоналу и страховые взносы

Подпунктом 1 п. 1 ст. 420 НК РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности в рамках трудовых отношений. Кроме того, работникам учреждений осуществляются различные выплаты социального характера. Нужно ли их облагать страховыми взносами? Давайте разбираться

11.05.2021

Об электронных первичных документах для оформления командировки

Приказом Минфина РФ от 15.06.2020 № 103н (далее – Приказ № 103н) в Приказ № 52н[1] внесены изменения, в соответствии с которыми введены новые формы электронных первичных документов, используемых в том числе при направлении работника в служебную командировку. О каких документах идет речь? Обязаны ли государственные (муниципальные) учреждения применять их с 2021 года? Каков порядок заполнения таких документов? Ответы на эти и другие вопросы – в статье

04.05.2021

Майские каникулы: как теперь рассчитывать зарплату и отпускные

Президент объявил 4, 5, 6 и 7 мая 2021 года нерабочими днями с сохранением зарплаты (указ от 23.04.21 № 242). Означает ли это, что норма рабочего времени на май изменилась? Нужно ли оплачивать указанные дни в двойном размере, если сотрудник исполнял свои служебные обязанности? Войдут ли эти нерабочие дни в расчетный период при начислении отпускных? Даем ответы, основанные на разъяснениях Минтруда

28.04.2021

Нерабочие дни с 4 по 7 мая: как их оформлять и оплачивать; что делать с отпусками и когда платить зарплату за апрель

Президент подписал указ, в котором дни с 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочими. Как следует из указа от 23.04.21 № 242, он принят «в целях сохранения тенденции сокращения распространения коронавирусной инфекции». В прошлом году бизнес уже сталкивался с аналогичной ситуацией. Однако новый указ отличается от прошлогодних, что снова вызывает вопросы. Может ли бизнес продолжать работать в дни между майскими праздниками? Как оплачивать «нерабочие дни»? Нужно ли издать приказ о выходе на работу? Обязан ли работодатель продлить отпуск, который приходится на эти дни? Давайте разбираться

19.04.2021

Индексация и сроки выплаты зарплаты, перерывы при работе за компьютером, медосмотры

С какой периодичностью работодатель должен индексировать зарплаты? Нужно ли прописывать конкретные даты выплаты зарплаты в правилах внутреннего распорядка дня? Как организовать перерывы для сотрудника, работающего за компьютером? Обязательно ли проходить обязательный предварительный медосмотр при повторном трудоустройстве на ту же должность? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф»

08.04.2021

Освобождаются ли от налога компенсационные выплаты, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей

В соответствии со ст. 312.6 ТК РФ дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. В этом случае работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за их использование в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к нему

Перейти к странице:

В разделе Вы найдете наиболее важные законы, письма Минфина РФ и ФНС РФ, а также налоговые законопроекты. Ежемесячно в разделе Аналитика публикуются обзоры позиций Минфина и ФНС РФ. Для более удобного поиска по документам рекомендуем воспользоваться Рубрикатором.

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок