Педагоги вошли в список самых высокооплачиваемых специалистов на удаленке к концу года
К концу уходящего года, как оказалось, самые высокие заработные платы на удаленке предлагались в основном программистам и аналитикам, охватывая диапазон от 100 до 140 тыс. рублей. В рейтинг также вошли педагоги, которые, работая удаленно, получают в два раза больше, чем при традиционной занятости. В случае с преподавателями акцент делается не столько на поиске учителей, сколько на репетиторов для подготовки к экзаменам. Для других профессий, возможно, причина заключается в возможности взять на себя больше проектов или более высокооплачиваемых задач, чем при работе на одну компанию.
Коэффициент трудового участия: как работает КТУ
Эксперты рассказали, как работает КТУ при распределении бонусов, полученных группой сотрудников: отделом, проектной командой, подразделением. Коэффициент трудового участия позволяет получить представление о том, почему работнику выплатили определенную сумму.
73% компаний будут повышать зарплаты, чтобы удержать сотрудников
Две трети компаний стараются удержать работников повышением окладов, показал опрос HR-служб. Среди других способов не лишиться сотрудников в условиях дефицита кадров — возможность работать удаленно и оформить бронь от мобилизации.
Кому и как можно установить режим сокращенного рабочего времени: памятка от Роструда
Роструд в своем телеграм-канале разместил небольшую памятку о сокращенном рабочем времени. В ней разъяснено, каким категориям работников должен быть установлен сокращенный рабочий день и какова его максимальная продолжительность.
Выплаты при сокращении работника в 2023 году
Каждый работодатель самостоятельно принимает решение о том, сколько и каких именно работников требуется для ведения предпринимательской деятельности. В зависимости от успехов бизнеса возникает необходимость расширить или сократить штат. В последнем случае работодатель вправе принять решение об увольнении сотрудников по сокращению. О том, как правильно оформить это решение в 2023 году, и какие выплаты полагаются сокращенным работникам, читайте в нашей статье.
Налоги с зарплаты сотрудника в 2023 году
Работодатель должен начислять и своевременно выплачивать заработную плату работникам, с которыми он заключил трудовые договоры. Одновременно у него появляются дополнительные обязанности, связанные с расчетом и уплатой НДФЛ, а также страховых взносов. В настоящей статье мы расскажем, какие платежи и в каком размере придется перечислять с зарплаты сотрудников в 2023 году.
Конституционный суд разъяснил, как рассчитывать зарплату за сверхурочную работу
При расчете оплаты труда за сверхурочную работу нужно учитывать не только оклад, но и все положенные работнику компенсации и стимулирующие выплаты. На это указал Конституционный суд в постановлении от 27.06.23 № 35-П
Роструд составил памятку о ежегодном оплачиваемом отпуске
Федеральная служба по труду и занятости разъяснила правила предоставления основного оплачиваемого отпуска. Помимо прочего, чиновники ответили на следующие вопросы. В каком случае работник вправе потребовать перенести отдых на другой срок? Всегда ли надо подавать заявление на отпуск? Кому полагается удлиненный основной отпуск? Какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на отпуск, а какие — нет?
Определен график переноса выходных дней в 2024 году
Минтруд подготовил проект правительственного постановления о переносе выходных дней в 2024 году. Об этом сообщается в официальном телеграм-канале министерства.
Минтруд ответил на вопросы о временном переводе сотрудников к другому работодателю
Работодатели, которые приостановили деятельность в период с 4 апреля по 31 декабря 2023 года, могут временно перевести персонал в другие организации (постановление правительства РФ от 30.03.22 № 511). Нужно ли в таком случае делать какие-либо записи в трудовой книжке? Кто оплачивает больничный при временном переводе в другую организацию? Можно ли перевести сотрудника к другому работодателю в период отпуска? На эти и другие вопросы, связанные с временным переводом, ответил Минтруд в письме от 19.05.23 № 14-6/10/В-7527.
Зарплата за первую половину месяца: как рассчитывать аванс и какие суммы из него удерживать
Одна из самых «горячих» тем, которую обсуждают бухгалтеры — это начисление аванса по заработной плате, или зарплаты за первую половину месяца. Специалисты не могут сойтись во мнении по ряду вопросов. Допустимо ли определять размер аванса как процент от оклада? Нужно ли при выдаче аванса делать удержания? Нужно ли рассчитывать аванс с учетом отпускных, доплат и премий? Мы изучили все аргументы «за» и «против», сформировали собственную позицию и изложили ее в данной статье.
Роструд ответил на самые популярные вопросы об отпусках
Специалисты Роструда подготовили подборку с ответами на наиболее частые вопросы об отпусках. Так, специалисты ведомства напомнили, как составить график отпусков, рассказали, что делать с неиспользованным днями отдыха и как делить отпуск на части.
Депремирование сотрудника по ТК РФ
Чтобы не проиграть в суде, работодателю нужно правильно оформить кадровые документы о депремировании. В нашей статье рассказано, за что можно лишить бонуса, как составить приказ и какие пункты включить в положение о начислении премий.
Почему отказывают в выплате нового «детского» пособия: «лишнее» имущество, доходы и другие причины
Даже если среднедушевой доход семьи формально не превышает региональный прожиточный минимум, чиновники вправе отказать в назначении нового «детского» пособия. Поводом может стать, например, владение земельным участком или двумя мотоциклами. Также новое пособие не начислят при отсутствии зарплаты, пенсии или доходов от бизнеса. Эта статья поможет оценить шансы на получение выплаты.
Новое в расчете пособий: лимит для среднего дневного заработка и другие поправки
Госдума приняла в третьем чтении закон, который вносит поправки в порядок расчета больничных, страхового стажа и выплат по соцстрахованию от несчастных случаев на производстве. Важное новшество — установлен лимит для величины среднего дневного заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Примеры вычислений по старым и новым правилам приведены в нашей статье
Роструд напомнил, как оформить перерыв на обед
Специалисты Роструда составили для работодателей памятку о том, как предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. Информация опубликована в телеграм-канале трудового ведомства
Росстат назвал сроки сдачи отчета о просроченной зарплате в 2023 году
Специалисты Росстата уточнили, в какие сроки организации должны подать в территориальные подразделения службы отчет по форме № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате». Разъяснения приведены в письме ведомства от 10.02.23 № 356/ОГ
Роструд сообщил, как оплачивать работу 24 февраля
В 2023 году пятница, 24 февраля является выходным днем. В каком размере оплачивать работу в этот день: в одинарном или двойном? Как пояснили в Роструде, ответ на этот вопрос зависит от графика сотрудника
Россияне в 2023 году получат меньшие авансы с зарплаты из-за НДФЛ
В России изменились правила выплаты аванса работникам, это связано с обновлениями в налоговом законодательстве, согласно которому теперь налог удерживается не один раз в месяц, как было до сих пор, а два раза (и с аванса, и с основной выплаты)
Зарплата за декабрь выплачена в январе: как быть с НДФЛ и взносами, нужно ли подавать уведомления
Распространенная ситуация: вторая часть зарплаты за декабрь 2022 года выплачена в январе 2023 года. Как в этом случае платить НДФЛ, взносы и сдавать по ним отчетность — по новым правилам или по старым? Какие КБК указывать при перечислении соответствующих платежей в бюджет? В этой статье мы собрали всю доступную на сегодня информацию по этой теме. И обозначили вопросы, ответов на которые пока нет
В разделе Вы найдете наиболее важные законы, письма Минфина РФ и ФНС РФ, а также налоговые законопроекты. Ежемесячно в разделе Аналитика публикуются обзоры позиций Минфина и ФНС РФ. Для более удобного поиска по документам рекомендуем воспользоваться Рубрикатором.