Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

30.09.2022

Порядок приостановления трудовых договоров с мобилизованными закрепили в Трудовом кодексе

В Трудовом кодексе прописали правила приостановления и возобновления трудового договора с мобилизованным работником, контрактником или добровольцем. Также введены льготы для членов их семей. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 27 сентября

29.09.2022

Минтруд сообщил, что делать работодателю, который уволил мобилизованного сотрудника

Если сотрудник, призванный на службу по мобилизации с 21 сентября, был уволен, то его необходимо восстановить на

02.09.2022

Роструд объяснил, когда с работника нельзя удержать излишне выплаченную зарплату

При отправке платежки на выплату зарплаты произошел технический сбой. В результате сотрудник получил больше, чем ему причиталось. Может ли работодатель, не получая согласия работника, удержать сумму переплаты?

01.09.2022

Как оплачивается больничный в 2022 году

Минимальные и максимальные суммы, на которые можно рассчитывать

24.08.2022

Нужно ли при удержании с работника алиментов оставлять ему прожиточный минимум: ответ Роструда

Роструд в письме от 12.07.22 № ПГ/16129-6-1 рассмотрел вопрос об удержании алиментов при выплате должнику заработной платы. В ведомстве разъяснили, какие ограничения существуют при таком способе взыскания денежных средств. И в частности, чиновники ответили, нужно ли соблюдать требование о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума

19.08.2022

Электронный больничный лист: Минтруд ответил на актуальные вопросы

С 2022 года основанием для выплаты больничного пособия в случае заболевания или травмы является только электронный листок нетрудоспособности. Должен ли работник распечатать электронный больничный? Как быть, если в ЭЛН допущена ошибка? Какая информация о бюллетене отражается в личном кабинете? Специалисты Минтруда на официальном телеграмм-канале ответили на эти и другие распространенные вопросы об электронном больничном

02.08.2022

Работник идет в отпуск не по графику: Роструд ответил, когда он должен подать заявление

Сотрудник просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика. За сколько дней до начала отдыха он должен написать заявление на отпуск? Не позднее, чем за три дня. Такие разъяснения приведены на сайте «Онлайнинспекция»

20.07.2022

Детские выплаты на ребенка в 2022 году: изменения, новые размеры и особенности выплат

В 2022 году для родителей и усыновителей предусмотрено несколько видов детских пособий. Разобраться в них — задача не из легких. К «традиционным» выплатам (декретные, по уходу за ребенком до 1,5 лет, материнский капитал и проч.) добавили новые. Мы подготовили статью-путеводитель. В ней перечислены основные виды пособий и рассказано, кто и когда может их оформить

15.07.2022

Коды заболеваний в больничном листе с расшифровкой

Зачем разбираться, что означают коды в больничном листе? Чтобы понять, правильно ли ФСС начислил пособие. Бывают ситуации, когда от верной расшифровки зависит, какие дни бюллетеня оплачиваются исходя из среднего заработка, а какие — исходя из МРОТ. Иногда коды подсказывают, какой процент от стажа надо применять при расчете пособия. Об этих и других тонкостях рассказано в настоящей статье

12.07.2022
01.07.2022

Расчет отпускных выплат гражданскому персоналу

Гражданскому персоналу, работающему по трудовым договорам, отпускные выплаты рассчитываются по общим правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922). В статье напомним основные правила расчета отпускных выплат

11.05.2022

Новшества, которые необходимо учесть при удержании алиментов на детей

При поступлении исполнительного документа на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей учреждение обязано исполнить его требования. О том, какие изменения в законодательстве необходимо учесть при удержании алиментов, поговорим в статье

13.04.2022

Порядок признания некоторых расходов при УСНО

Признание расходов в облагаемой базе по УСНО требует от налогоплательщиков, применяющих названный спецрежим, пристального внимания. Если они включат в состав расходов затраты, которые не упомянуты в перечне разрешенных к учету (п. 1 ст. 346.16 НК РФ), возможны исключение спорных расходов из налоговой базы и штрафные санкции. Вместе с тем структура некоторых «разрешенных» расходов расшифровывается в нормах гл. 25 НК РФ, что позволяет «упрощенцам» признавать в уменьшение налоговой базы при УСНО затраты, прямо не названные в п. 1 ст. 346.16 НК РФ. Отдельные неоднозначные (в части применения норм гл. 26.2 НК РФ) расходы мы проанализировали в данном материале (руководствуясь в том числе разъяснениями чиновников)

05.04.2022

Длительный отпуск педагогам без сохранения зарплаты

В соответствии со ст. 335 ТК РФ, пп. 4 п. 5 ст. 47 Закона об образовании[1] педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Об особенностях предоставления такого отпуска расскажем в статье

11.02.2022

Взаимодействие страхователей с ФСС: новые правила назначения пособий

1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила). Полностью документ вступит в силу 1 января 2023 года. О том, каким будет новый порядок взаимодействия страхователей-работодателей со страховщиком – ФСС, и поговорим

12.01.2022

Минздрав обновил правила оформления листков нетрудоспособности

С 1 января 2022 года медучреждения будут оформлять пациентам электронные больничные (на бумаге – лишь ограниченному кругу лиц). В связи с этим Приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе (далее – Порядок № 1089н). Соответственно, прежние правила, утвержденные Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н, утратят силу. Расскажем в статье об основных моментах, на которые медучреждениям следует обратить внимание при формировании (выдаче) листков нетрудоспособности (в электронном и бумажном виде)

15.11.2021

Какие изменения планируют внести в Трудовой кодекс: читаем проект поправок

В Трудовом кодексе пропишут правила расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, а также порядок округления дней отпуска. Кроме этого, появится положение о восьмичасовом рабочем дне. Правительственный законопроект с этими и другими поправками опубликован на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов

11.11.2021

Роструд сообщил, какие работодатели должны выплатить зарплату за декабрь до новогодних каникул

Зарплата на предприятии выплачивается в следующие сроки: аванс — 23-го числа текущего месяца, а вторая часть зарплаты — 8-го числа следующего месяца. Можно ли в локальном нормативном акте установить, что зарплата за декабрь 2021 года будет выплачена 10 января 2022 года, то есть после новогодних праздников? Нет, нельзя, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция»

09.11.2021

Семь новшеств в порядке выплаты пособий

В 2022 году правила взаимодействия ФСС с работодателями и застрахованными лицами в очередной раз поменяются. Так, сократятся сроки для передачи сведений в фонд, а инспекторы станут выписывать новые штрафы. Увеличится минимальный и максимальный размер пособий, а единовременные выплаты при рождении ребенка будут выдавать без заявлений. Об этих и других важных нововведениях читайте в нашей статье

17.09.2021

Утверждены новые правила расчета больничных, декретных и детских пособий

Правительство постановлением от 11.09.21 № 1540 утвердило новое Положение об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Документ вступит в силу с 1 января 2022 года. С этой же даты утратит силу постановление Правительства от 15.06.07 № 375, которым утвержден действующий алгоритм расчета пособий

Перейти к странице:

В разделе Вы найдете наиболее важные законы, письма Минфина РФ и ФНС РФ, а также налоговые законопроекты. Ежемесячно в разделе Аналитика публикуются обзоры позиций Минфина и ФНС РФ. Для более удобного поиска по документам рекомендуем воспользоваться Рубрикатором.

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок