Аналитика

Некоторые компании выплачивают своим работникам компенсацию дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Эксперты службы Правового консалтинга компании ГАРАНТ рассмотрели вопрос в какой момент работник имеет право заменить дополнительный отпуск компенсацией, а также может ли он получить компенсацию за прошлые периоды

Данные о времени, отработанном каждым сотрудником, нужны для правильного расчета его среднего заработка. Вести учет рабочего времени следует независимо от применяемой системы оплаты труда. Табель учета рабочего времени имеет унифицированную форму, в которой лучше вести учет

В течение какого времени после получения работодателем больничного по БИР необходимо выплатить пособие сотруднице?

Каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Если он его не использовал (или использовал не полностью), то большинстве случаев независимо от причин увольнения ему полагается и денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Ее размер зависит как от причины увольнения, так и от продолжительности работы. Рассмотрим на практических примерах расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Учет неиспользованных отпусков в резерве на оплату отпусков имеет определенные особенности. Эксперты службы Правового консалтинга компании ГАРАНТ рассмотрели как при формировании резервов на оплату отпусков учесть неиспользованный, но оформленный приказом отпуск, когда организация создает резервы на оплату отпусков как в бухгалтерском, так и в налоговом учете

Оплата отпуска рассчитывается исходя из количества дней отпуска и среднего дневного заработка. При этом отпуск может быть предоставлен в календарных, а в некоторых случаях и в рабочих днях. В зависимости от того, в каких днях предоставлен отпуск, определяется формула расчета среднедневного заработка. Расчетный период равен 12 месяцам, предшествующим месяцу ухода в отпуск. Однако бывают и исключения

Суд признал, что отделение ФСС РФ незаконно доначислило взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на суммы оплаты шестидневного отпуска, который работодатель предоставил сотрудникам по их заявлению для переезда на работу в другой город

С 2016 года планируют ежегодно увеличивать показатели продолжительности страхового стажа, применяемые для расчета пособия по временной нетрудоспособности

Для получения пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком от женщины потребуется справка о том, что отец ребенка не получал пособие <1>:

<если> он работает (служит) - с места работы (службы);

<если> он не работает или обучается по очной форме в учреждении профессионального образования - из органа соцзащиты.

Работники (в том числе бывшие), которые имеют требования к работодателю о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда, могут получить право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя-должника банкротом. Такой законопроект окончательно принят Госдумой

Расчет среднего заработка необходим для выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. При расчете среднего заработка следует правильно выбрать годы, предшествующие наступлению болезни, а также обратить внимание на установленные законодательством ограничения размера больничного и учесть порядок включения в расчет поощрительных выплат

Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо рассчитать средний дневной заработок сотрудника, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, а также средний месячный заработок. С 1 января 2015 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рубля, за вторым и последующими - 5436,67 рубля

Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов - фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд

Компания в случае болезни своего работника выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Для правильного определения пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру нужно знать страховой стаж работника, а также его средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления болезни, и среднедневную сумму пособия. Рассмотрим на примерах порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности

Положение об оплате труда устанавливает порядок оплаты труда всех категорий работников компании. Оно позволяет одновременно учесть все нюансы выплаты зарплаты, премий, надбавок и других выплат и вознаграждений. Представляем вашему вниманию образец заполнения положения об оплате труда

В первую очередь вспомним определение рабочего времени - это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. При этом нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Получается, что нормальная продолжительность рабочего времени по соглашению между работником и работодателем может быть и меньше (например 35 часов в неделю)