Аналитика

На что обратить внимание при обновлении налоговой и бухгалтерской учетной политики

Как скоро электронные листки нетрудоспособности заменят собой бумажные? И на какие правила сейчас ориентироваться, считая больничные и детские пособия? Обо всем этом и не только рассказала Татьяна Ильюхина, начальник отдела Правового департамента ФСС РФ

На 2014 год коэффициент индексации пособий установлен Федеральным законом от 02.12.2013 № 349-ФЗ и равен 1,05. Соответственно на 5% по отношению к прошлогоднему увеличивается размер пособий, имеющих фиксированную величину. Их перечень мы привели в таблице

Чтобы рассчитать декретное или детское пособие, первым делом нужно вычислить среднедневной заработок сотрудницы за расчетный период. Для этого берут ее доходы за два года, предшествующие наступлению болезни или отпуска, и делят на соответствующее число календарных дней

Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2000-2001 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности. Во втором случае работник может потребовать от работодателя справку о заработке за 5 лет. В статье расскажем, как ее заполнить

Продолжительность учетного периода устанавливает руководитель организации. Именно в течение этого периода фактически отработанное сотрудником время должно уложиться в норму рабочих часов

Обычно сотрудник, которому установлен оклад, отрабатывает все рабочие дни. Однако некоторые из них не полностью. К примеру, лишь 5 часов при 8-часовом рабочем дне. В каком порядке ему должны быть оплачены дни с недоработками?

Заполняя свой раздел листка нетрудоспособности, работодатель вносит в него лишь конечные показатели. Сам расчет пособия производится отдельно и прикрепляется к больничному. Как составить такой документ и безошибочно заполнить больничный лист, расскажем в статье

Как выяснилось по итогам всероссийского конкурса «Зарплатовед-2013», бухгалтеры очень часто допускают ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Все условные обозначения, применяемые в табеле, мы привели в одной таблице. Держите ее под рукой

Не все доходы сотрудников облагаются НДФЛ. Есть целый список льготных выплат. Чтобы не пришлось заниматься возвратом излишне уплаченного налога, проверьте, какие суммы освобождены от налога на доходы физических лиц

Сведения о среднесписочной численности работников за прошлый год нужно подать в налоговую не позже 20 января 2014 года. Эта информация требуется налоговикам, чтобы определить, как компаниям и бизнесменам сдавать декларации. А разобраться с расчетом численности и отчитаться перед инспекцией помогут рекомендации главного бухгалтера ЗАО «Абсолютъ» Станиславы Яковлевой

Представить сведения о среднесписочной численности за предшествующий календарный год необходимо до 20 января 2014 года. Эта обязанность предусмотрена пунктом 3 статьи 80 Налогового кодекса РФ. Эта же норма обязывает компании, среднесписочная численность которых превышает 100 человек, сдавать налоговые декларации (расчеты) исключительно в электронном виде

Организации и предприниматели должны представить в налоговый орган сведения о среднесписочной численности работников не позднее 20 января 2014 года. В статье расскажем, как заполнить сведения

Представительство (обособленное подразделение) иностранной организации может являться налоговым агентом

ФСС России разъяснил некоторые вопросы, которые возникают у работодателя при заполнении справки о зарплате сотрудника. В частности, чиновники рассказали о правилах заполнения справки в случае, если работник во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет подрабатывает в режиме неполного рабочего времени ¹

Если вы создавали резерв на оплату отпусков в течение года, 31 декабря вам необходимо провести инвентаризацию этого резерва. И по итогам либо доначислить, либо сторнировать начисленные ранее суммы

Сотрудница уходит в декрет. Для расчета пособия она принесла листок нетрудоспособности и написала заявление. Однако бухгалтер определил сумму выплат с двумя ошибками. Попробуйте их найти!

Неполным рабочим временем считается режим работы, при котором продолжительность рабочего времени меньше 40 часов в неделю. Даже если каждый рабочий день будет на 12 минут меньше, чем у иных работников. При оплате труда в таких условиях у работодателя зачастую возникают вопросы: как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику, которому установлено неполное рабочее время, нужно ли при расчете отпускных уменьшать среднедневной заработок пропорционально рабочему времени. Ответы найдете в статье