
Аналитика / Налогообложение / В отпуске по уходу за ребенком может выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности
В отпуске по уходу за ребенком может выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности
Письмо ФСС РФ от 26.12.2014 № 17-03-14/06-18404
Лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работает на условиях неполного дня или на дому, при наступлении временной нетрудоспособности может получить соответствующее пособие, сохранив при этом право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Данный вывод следует из анализируемого Письма.
ФСС РФ рассмотрел вопрос о выплате пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, которое пребывает в упомянутом отпуске и получает пособие по уходу за ребенком, в ситуации, когда данное лицо становится временно нетрудоспособным в связи с необходимостью ухаживать за больным членом семьи (ребенком в возрасте до полутора лет). Следует отметить, что по общему правилу пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет, однако имеются некоторые исключения.
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для отказа застрахованному лицу в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Следовательно, при возникновении рассматриваемых обстоятельств возможно получение двух видов пособий: по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком. Напомним, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона о страховании на случай нетрудоспособности. К ним относится, в частности, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи.
Темы: Учет заработной платы  
- 07.07.2025 Выплаты в криптовалюте: Минтруд запретил, Госдума готовит штрафы
- 23.04.2025 Налоговая ужесточает контроль за зарплатами: как избежать рисков
- 10.02.2025 Реальные зарплаты в 2025 году вырастут лишь на 3,3%
- 14.11.2024 Письмо Минфина России от 01.08.2024 г. № 07-01-09/71935
- 01.07.2019 Письмо Минтруда России от 21.05.2019 года № 14-2/ООГ-3606
- 07.11.2018 Письмо Минфина России от 24 сентября 2018 г. № 03-15-06/68161
Комментарии