Доплата за увеличение объема работ

К примеру, если сотрудник, который числится на той же должности, но в пределах другой штатной единицы, заболел, вторая единица становится вакантной. Освободившийся объем работы распределяется между сотрудниками, которые знают, что нужно делать, находясь в конкретной должности. Однако все это нужно как следует оформить – для того чтобы соблюсти нормы Закона руководство издает и подписывает приказ.

Образец приказа

«По причине временного отсутствия плотника Ковалькова А.К. с 1 по 12 декабря 2015 года

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Перепоручить выполнение добавочного объема работ, которые касаются обслуживания участка № 7 во время рабочей смены вместе с работой, описанной трудовым соглашением на плотников Струкова К.Н., Павлова П.Р., Коломиец Т.В. согласно их согласия, оформленного в письменном виде.
2. Определить доплату за выполнение добавочных работ, когда речь идет об обслуживании участка № 7:

• плотнику Струкову К.Н. величиной 40% от оклада;
• плотнику Павлову П.Р. величиной 20% от оклада;
• плотнику Коломиец Т.В. величиной 25% от оклада.

Основанием считать заявления от вышеперечисленных работников предприятия.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий