
Новости, Судебная практика, Аналитика, Законодательство, Декларации (Бланки) по теме: "Трудовые отношения"
Роструд пояснил, когда увольнять сотрудника на срочном договоре
Работник, заменяющий коллегу в отпуске по уходу за ребёнком, увольняется в день выхода основного сотрудника, а не по дате достижения ребёнком трёх лет.
Минтруд: женщинам 30–39 лет нужно создать условия для материнства без ущерба карьере
Минтруд предложил меры, чтобы женщины 30–39 лет могли совмещать карьеру и материнство, не сталкиваясь с выбором между работой и рождением ребенка.
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 23.01.2023 г. № Ф07-18955/2022 по делу № А21-1755/2021
ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.
Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.
Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 03.10.2022 г. № Ф01-4970/2022 по делу № А79-5318/2016
Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должника часть задолженности по заработной плате перед работниками), так как, учитывая значительное число работников, изменение приоритета календарной очередности погашения задолженности связано с недопущением возрастания в обществе социальной напряженности.
Итог: определение оставлено без изменения.
Доход на стороне: где и почему россияне ищут подработку
Почти половина россиян подыскивают дополнительную работу. Чаще всего подработка востребована в Дагестане, Архангельской и Кировской областях, где она становится не только способом повысить доход, но и вынужденной мерой из-за особенностей экономики и сезонности занятости.
Как сокращение рабочей недели влияет на бизнес и сотрудников
В мире всё чаще говорят о новой норме: четырёхдневной рабочей неделе. Казалось бы, сокращение времени труда должно бить по экономике. Но практика показывает обратное — производительность растёт, а работники становятся счастливее.