Майские праздники кажутся идеальным временем для отпуска, но на практике это один из самых невыгодных месяцев: из-за меньшего количества рабочих дней отпускные оказываются ниже обычной зарплаты. 

Пострадавшим в ЧС работникам дадут допотпуск и оплачиваемый выходной — с сентября 2026 года.

ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должника часть задолженности по заработной плате перед работниками), так как, учитывая значительное число работников, изменение приоритета календарной очередности погашения задолженности связано с недопущением возрастания в обществе социальной напряженности.

Итог: определение оставлено без изменения.

При работе с договорами ГПХ одна из самых частых ошибок — путаница в датах для формы ЕФС-1. Казалось бы, разница между «окончанием работ» и «прекращением договора» — формальность, но именно она может привести к штрафам. Проверяющие нередко ориентируются на фактическое выполнение работ, тогда как закон требует учитывать срок действия договора. Разбираем, какую дату брать за основу, как правильно заполнять отчет и на что опираться в спорных ситуациях, чтобы не получить санкции.

Ситуация, когда сотрудник хочет уволиться, а директор в отпуске, на практике встречается регулярно и часто вызывает лишние вопросы. Многие ошибочно думают, что отсутствие руководителя «блокирует» увольнение, но это не так. Разбираемся, кто принимает заявление, кто подписывает документы и как правильно оформить передачу полномочий, чтобы не возникло рисков для бизнеса.