Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Трудовые отношения

Новости, Судебная практика, Аналитика, Законодательство, Декларации (Бланки) по теме: "Трудовые отношения"

Чем отличается трудовой и страховой стаж и что в них входит

Трудовой и страховой стаж — это разные понятия, которые напрямую влияют на выплаты и пенсию. Разбираемся, чем они отличаются и что в них входит.

Почему сотрудники увольняются в первый год после трудоустройства

Сотрудники часто увольняются уже в первый год работы. Исследование показало, какие причины чаще всего приводят к раннему уходу из компании.

Еще новости »

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 23.01.2023 г. № Ф07-18955/2022 по делу № А21-1755/2021

ФНС РФ ссылается на то, что сумма выплаченной заработной платы значительно превышает среднемесячную заработную плату в Калининградской области.

Итог: дело направлено на новое рассмотрение, поскольку содержание трудовой функции, должности, сам факт наличия трудовых отношений не установлены.

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 03.10.2022 г. № Ф01-4970/2022 по делу № А79-5318/2016

Определением по заявлению конкурсного управляющего установлена (изменена) календарная очередность погашения должником текущих обязательств внутри второй очереди (задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам перед работниками должника, затем задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, НДФЛ и страховых взносов, затем задолженность перед третьими лицами, погасившими за должника часть задолженности по заработной плате перед работниками), так как, учитывая значительное число работников, изменение приоритета календарной очередности погашения задолженности связано с недопущением возрастания в обществе социальной напряженности.

Итог: определение оставлено без изменения.

Еще судебная практика »

Трудоустройство сотрудников с инвалидностью после СВО: какие льготы и обязанности действуют для работодателей

Для ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе СВО, в России предусмотрены дополнительные меры поддержки при трудоустройстве. Они касаются как самих работников, так и работодателей, которые обязаны учитывать квоты, создавать специальные условия труда и предоставлять льготы по трудовому законодательству. Разбираемся, какие правила действуют в 2026 году и на что стоит обратить внимание бизнесу.

Интерес к подработке на каникулах вырос в два раза

Во время январских каникул россияне стали значительно чаще искать подработку. Частичная занятость помогла компенсировать праздничные траты, а бизнес — закрыть кадровый дефицит в логистике, торговле и сервисе.

Еще аналитика »