Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Трудовые отношения

Новости, Судебная практика, Аналитика, Законодательство, Декларации (Бланки) по теме: "Трудовые отношения"

Серые зарплаты получают 15 млн россиян

Власти представят «механизм обеления заработных плат» до середины 2019 г.

Топилин: нет смысла в заключении трудовых договоров между самозанятыми и физлицами

Сейчас разрабатываются поправки в ТК РФ, совершенствующие правовое регулирование трудовых отношений самозанятых

Еще новости »

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 23.05.2017 г. № Ф09-1547/17

При смене руководителя организации должна обеспечиваться передача документов бухгалтерского учета организации. Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно.

Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 № АКПИ16-1035

О признании недействующим абзаца первого пункта 12 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20

Еще судебная практика »

Рекомендации по проведению вводного инструктажа по ГО

В рамках полномочий, определенных Федеральным законом от 12.02.1998 № 28‑ФЗ «О гражданской обороне», Правительство РФ Постановлением от 02.11.2000 № 841 утвердило Положение о подготовке населения в области гражданской обороны. В свою очередь, во исполнение названного положения МЧС 05.06.2018 утвердило Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне № 2‑4‑71‑13‑8 (далее – Рекомендации). О выполнении требований этого документа и пойдет речь в статье

ВС РФ о соблюдении правил привлечения бывшего работника к материальной ответственности

Верховный суд в Определении от 07.05.2018 № 66‑КГ18-6 не поддержал работодателя, который хотел привлечь к материальной ответственности бывшего работника, допустившего недостачу. Чем была обоснована такая позиция суда?

Суть дела, рассмотренного ВС РФ, заключалась в следующем. После увольнения материально ответственного работника в организации была проведена инвентаризация, в результате которой выявили значительную недостачу. Выявленную недостачу работодатель решил взыскать через суд

Еще аналитика »