Налоговые новости

Работнику в отпуске по причине простоя, вызванного работодателем, не надо компенсировать это время труда.

Если сотрудник подал заявление об увольнении, но отказался от этого, работодатель не может удерживать сумму компенсации за неиспользованный отпуск из зарплаты.

Работодатели смогут подавать декларации о соответствии условий труда госнормам через личный кабинет на портале Минтруда.

В Роструде считают, что работодатель по своей инициативе не может перевести сотрудника с установленной периодической дистанционной работой, на работу в офис без его согласия.

Прогул - нарушение трудовой дисциплины, и работодатель имеет право прекратить отношения с сотрудником даже за один случай, напоминают в Роструде.

Отец 3-х детей до 18-ти лет, устроившийся на работу в августе 2023 года, может взять отпуск в ноябре. Но это возможно только при согласии работодателя.

Если организация начала работу во второй половине года, ее работники смогут взять отпуск только в следующем году. Сотрудники смогут начать отпуск после 6 месяцев работы.

Роструд опубликовал пособие для работодателей, которые хотят пригласить сотрудников на работу 4 ноября. Чиновники разъяснили, как определить оплату труда.

Арбитражный суд определил, что отец ребенка может получить больничный из-за ребенка, даже если мать находится в отпуске по уходу и получает «детское» пособие.

Инспекторы при проведении трудовых проверок работодателей будут пользоваться новыми чек-листами. Изменения в списки вопросов были внесены приказом Роструда.

Эксперты Роструда пояснили, что при ремонте в офисе, где сотрудники не выполняют трудовые обязанности, работодатель не может провести СОУТ.

Если работник-вредник хочет отложить оплачиваемый ежегодный отпуск на будущий год, работодатель не может удовлетворить такую просьбу.

В Роструде рассказали об исключениях, когда не только с письменного согласия работника можно передавать его персональные данные третьим лицам.

Сотрудник, который прошел медобследование в свой выходной, должен получить дополнительный день для отдыха, считают в Роструде.

В Роструде пояснили, как индексировать оплаты времени простоя на районный коэффициент в случае введения режима простоя по причине, не зависящей от работодателя и сотрудника.

Для подтверждения статуса предпенсионера надо обратиться за справкой в СФР. Она нужна для использования налоговых льгот или освобождения от работы для прохождения диспансеризации.

В Роструде рассказали, как оформлять передачу материальных ценностей сотруднику, которые необходимы для выполнения его служебных обязанностей, и о процедуре взыскания ущерба, если имущество было возвращено поврежденным.

В Роструде пояснили, что если иностранец проживает за пределами РФ, с ним нельзя заключить трудовой договор о дистанционной работе.

В СФР пояснили, что при приостановлении трудового договора из-за перевода работника к другому работодателю, не нужно предоставлять отчетность по форме ЕФС-1.

Эксперты Роструда пояснили, что работодатель должен переносить основной оплачиваемый отпуск сотруднику, если он совпадает с учебным.