Налоговые новости

В Роструде пояснили, надо ли проходить медосмотр, если сотрудник сменил свою рабочую позицию, но плановый осмотр уже прошел.

В Роструде рассказали, что если сотрудника отправили в долгосрочную командировку, он может покинуть ее и отправиться в другой город в свой выходной.

Депутаты представят проект, который учитывает период, когда сотрудник работает на опасных для жизни производствах, как фактически отработанное время.

В Роструде пояснили, как поступить, если сотрудник на больничном отправил электронное заявление об увольнении по собственному желанию.

Если сотрудник проживает в зоне Крайнего Севера и работает удаленно по контракту с организацией из Москвы, работодатель должен выплачивать ему зарплату с учетом районного коэффициента.

Сотрудники, заботящиеся о детях с инвалидностью, могут в течение года использовать до 24 дополнительных выходных дней.

Правительство утвердило максимально допустимую долю иностранных работников на 2024 год. Лимит зависит от сферы бизнеса.

В Минздраве сообщили, что старые бумажные медицинские книжки при устройстве на работу можно будет предъявлять до 1 сентября 2024 года

Если заключен срочный трудовой договор, сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если срок до 2 месяцев, отпуск предоставляется на основе 2 дней за каждый месяц.

В Роструде пояснили, что если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском, то последний нужно перенести на другой период.

В Роструде пояснили, при каких условиях работодатель может использовать видеокамеры и микрофоны для наблюдения за сотрудниками на рабочих местах.

Если сотрудник работает по ненормированному рабочему графику, его можно привлечь к работе в выходные, во время отпуска или при нахождении на больничном, но только при определенных условиях.

Если организация установила в локальном акте, что расчетные листки выдаются работникам в течение 3 дней после выплаты зарплаты, это нарушает трудовое законодательство.

В Роструде пояснили, что сотрудник может выполнять работу по внутреннему совместительству на той же должности, что и на основной позиции. Это допускается при определенных обстоятельствах.

Если в компании нет кадрового специалиста, можно поручить бухгалтеру вести учет кадровой деятельности. Как это сделать, пояснили в Роструде.

В Роструде пояснили, что не существует ограничений по частоте случаев привлечения сотрудников к работе в выходные дни.

В Роструде пояснили, что не существует ограничений по частоте случаев привлечения сотрудников к работе в выходные дни.

В Роструде пояснили, допустимо ли получение письменного согласия сотрудника перед предоставлением ему отпуска авансом, что дало бы работодателю возможность удержать отпускные, причитающиеся в случае увольнения.

Роструд разъяснил, что представляет собой перевод на другую работу, как его оформить и при каких обстоятельствах работник может отказаться переходить на другую должность.

Минтруд рассказал, можно ли принять на работу человека, у которого отсутствуют военный билет или приписное свидетельство.