Налоговые новости

Если организация начала работу во второй половине года, ее работники смогут взять отпуск только в следующем году. Сотрудники смогут начать отпуск после 6 месяцев работы.

Роструд опубликовал пособие для работодателей, которые хотят пригласить сотрудников на работу 4 ноября. Чиновники разъяснили, как определить оплату труда.

Арбитражный суд определил, что отец ребенка может получить больничный из-за ребенка, даже если мать находится в отпуске по уходу и получает «детское» пособие.

Инспекторы при проведении трудовых проверок работодателей будут пользоваться новыми чек-листами. Изменения в списки вопросов были внесены приказом Роструда.

Эксперты Роструда пояснили, что при ремонте в офисе, где сотрудники не выполняют трудовые обязанности, работодатель не может провести СОУТ.

Если работник-вредник хочет отложить оплачиваемый ежегодный отпуск на будущий год, работодатель не может удовлетворить такую просьбу.

В Роструде рассказали об исключениях, когда не только с письменного согласия работника можно передавать его персональные данные третьим лицам.

Сотрудник, который прошел медобследование в свой выходной, должен получить дополнительный день для отдыха, считают в Роструде.

В Роструде пояснили, как индексировать оплаты времени простоя на районный коэффициент в случае введения режима простоя по причине, не зависящей от работодателя и сотрудника.

Для подтверждения статуса предпенсионера надо обратиться за справкой в СФР. Она нужна для использования налоговых льгот или освобождения от работы для прохождения диспансеризации.

В Роструде рассказали, как оформлять передачу материальных ценностей сотруднику, которые необходимы для выполнения его служебных обязанностей, и о процедуре взыскания ущерба, если имущество было возвращено поврежденным.

В Роструде пояснили, что если иностранец проживает за пределами РФ, с ним нельзя заключить трудовой договор о дистанционной работе.

В СФР пояснили, что при приостановлении трудового договора из-за перевода работника к другому работодателю, не нужно предоставлять отчетность по форме ЕФС-1.

Эксперты Роструда пояснили, что работодатель должен переносить основной оплачиваемый отпуск сотруднику, если он совпадает с учебным.

В Роструде пояснили, как определить размер штрафа, если некоторые сотрудники не прошли проверку знаний по охране труда перед началом работы.

В Роструде сообщили, должна ли компания предоставить новому работнику средства индивидуальной защиты в день приема на работу.

В Роструде пояснили, могут ли родители одновременно взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оба получать пособие.

В Роструде рассказали, надо ли при приеме на работу информировать о ребенке с ограниченными возможностями и как отправить сотрудника в командировку.

Работодателям грозит штраф за пропуск в проведении вводного инструктажа, так как они несут ответственность за допуск работников к выполнению обязанностей без обучения.

В Минтруде пояснили, как правильно определить срок выплаты отпускных. Работодатель должен перечислить отпускные не позднее, чем за 3 дня до отпуска.