|
|
|
|
Новости / Налогообложение / В Роструде пояснили, можно ли отгулять выходные по уходу за детьми‑инвалидами «авансом»
В Роструде пояснили, можно ли отгулять выходные по уходу за детьми‑инвалидами «авансом»
Сотрудники, заботящиеся о детях с инвалидностью, могут в течение года использовать до 24 дополнительных выходных дней.
29.09.2023С 1 сентября 2023 года работники, заботящиеся о детях с инвалидностью, имеют возможность в течение года использовать до 24 дополнительных выходных дней. Существует вопрос о возможности использовать эти дни «заранее» или же следует сначала их «накопить». Об этом рассказали эксперты Роструда.
Согласно новым правилам, родители детей-инвалидов могут выбрать один из двух вариантов:
- Брать по четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц.
- Накапливать выходные дни, чтобы впоследствии воспользоваться непрерывным 24-дневным перерывом в работе (согласно Федеральному закону от 05.12.22 № 491-ФЗ).
Роструд утверждает, что нельзя использовать выходные дни «заранее». Дни отдыха для заботы о ребенке-инвалиде предоставляются только в пределах уже накопленных выходных дней в текущем календарном году. Таким образом, для того чтобы взять 24-дневный «отпуск» для ухода за ребенком, необходимо сначала накопить этот период, который формируется в течение шести месяцев.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.