Налоговые новости

Отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнении исчисляется со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. По его истечении можно прекратить работу.

В Роструде рассказали, входит ли надбавка за выслугу лет в общую сумму оплаты труда в размере МРОТ.

Возраст отсрочки от призыва в армию для ИТ-специалистов увеличили с 27 до 30 лет. Изменение вступит в силу в январе 2024 года.

Списки юношей, которым в 2024 году исполняется 17 лет, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, нужно будет направлять в военкомат по их просьбе.

В Роструде рассказали, что не допустимо включение работодателем в трудовой договор условия о том, что сотрудник должен отработать не менее 2 лет без возможности уволиться до истечения этого срока.

При расчете налога на прибыль компания может учесть в расходах единовременную выплату сотруднику с соблюдением нескольких условий.

Сотрудники, на попечении которых находятся дети-инвалиды, теперь могут брать до 24 дополнительных выходных дней на протяжении года.

При сокращении продолжительности рабочего дня на несколько минут сотрудник не имеет права на получение «детского» пособия по уходу до 1,5 лет.

Работодатель может уволить выпившего сотрудника, даже если нет медицинского заключения, которое могло бы подтвердить это решение.

Роструд рассказал, должен ли работник, который выполняет функции оператора электропогрузчика на территории склада, без выезда на дороги общего пользования, проходить предсменные медосмотры.

Роструд объяснил, кто может подписать соглашение об увольнении гендиректора и издать приказ об увольнении от имени работодателя.

Эксперыт Роструда рассказали, что работодатель не может отказаться от выплаты суточных работникам, которые направлены в служебные командировки.

Суд вынес решение о том, что работодатель не должен устанавливать видеокамеры в местах, которые отведены для отдыха и приема пищи, без согласия работников.

Роструд объяснил, обязан ли работодатель оплатить расходы на медицинский осмотр, если сотрудник отказался от работы.

Работодатели с 1 сентября 2023 года должны будут скорректировать подход к определению сотрудников, которые могут обучаться охране труда на рабочем месте.

В Социальном фонде назвали форматы документов, которые нужно использовать для информирования Фонда о несчастных случаях на производстве.

Эксперты Роструда рассказали, можно ли запретить сотрудникам пользоваться телефонами во время работы. Ограничение должно быть прописано в документах компании.

Роструд объяснил, учитывается ли в норме рабочего времени время на надевание, снятие спецодежды и уборку помещения после смены.

Роструд сообщил, что для ознакомления нового работника с результатами СОУТ можно использовать специальный документ. Он называется лист ознакомления. 

В ближайшие 5 лет в cтроительной сфере Москвы возможны трудности с сотрудниками, заявил Рафик Загрутдинов.