Роструд рассказал, можно ли сократить сотрудницу с ребенком при ее согласии

В Роструде пояснили, что не разрешено уменьшение численности работников, у которых есть дети до 3 лет. Согласие этих сотрудников на увольнение по причине «сокращения» не имеет значения.

04.10.2023

Российский налоговый портал

Закон запрещает уменьшение численности определенных групп работников, в частности, женщин, у которых есть дети до 3 лет. Важно отметить, что согласие этих сотрудников на увольнение по причине «сокращения» не имеет значения. Этот вывод сделан на основе пояснений Роструда.

Работники напоминают о положениях статьи 261 Трудового кодекса РФ. Согласно этой норме, при уменьшении штата или численности организации нельзя уволить:

• беременных женщин;
• женщин, у которых есть дети до 3 лет;
• одиноких родителей или опекунов детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет;
• единственных кормильцев детей-инвалидов до 18 лет;
• единственных кормильцев детей до 3 лет в семьях, где воспитываются три и более малолетних детей.

Из вышесказанного в Роструде делают вывод: даже если работница из этой льготной категории не возражает, уволить ее по причине сокращения численности нельзя.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий