Налоговые новости

Суд подтвердил, что отец может получить больничный по уходу за ребенком, даже если мать находится в отпуске по уходу.

Роструд разъяснил, можно ли уволиться по собственному желанию, передав заявление через третье лицо — требуется доверенность.

Если сотрудник вернулся из командировки раньше, он не обязан выходить на работу самовольно — этот вопрос решается по согласованию с работодателем.

Роструд напомнил: трудовые договоры нужно хранить до 75 лет — срок зависит от даты их оформления.

СФ утвердил поправки в Трудовой кодекс: теперь премии можно снижать за дисциплинарные проступки, но не более чем на 20% от зарплаты.

В июне 2025 года нас ждёт длинный уикенд — отдыхать будем с 12 по 15 июня благодаря празднику Дня России.

Работодатель вправе оплатить сотруднице в декрете проезд к месту учёбы и обратно — даже без оформления учебного отпуска.

Студент может не отрабатывать две недели при увольнении, но только при соблюдении определённых условий.

Работодатели теперь могут подать заявление на компенсацию расходов по охране труда через портал Госуслуг — СФР принимает такие обращения онлайн.

Соцфонд уточнил: при официальном больничном работать нельзя — иначе пособие не положено.

Требовать от сотрудника ежедневные «фото рабочего дня» можно только в том случае, если это указано в трудовом договоре или должностной инструкции.

С 1 сентября вступает в силу новый перечень должностей для полной материальной ответственности — обновлены формы договоров.

Отказаться от наставничества можно в любой момент — предупреждать работодателя заранее не требуется, пояснил Роструд.

Если работник прошёл диспансеризацию в выходной, день не оплачивается и не компенсируется отгулом — разъяснил Роструд.

Роструд разъяснил, что для студентов-практикантов без трудового договора не нужно заводить карточки учета выдачи СИЗ — достаточно использовать дежурные.

Совместители также включаются в график отпусков — подтвердил Минтруд в официальном письме.

Работник может подработать во время отпуска, но только вне своей должности и не по правилам трудового распорядка.

Если сокращаемый работник находится на больничном, работодатель обязан продолжать предлагать ему вакансии до даты увольнения.

Роструд: сотрудник, обучающийся в магистратуре после бакалавриата, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск.

Роструд напомнил: запрет на подачу заявления об увольнении в день выплаты зарплаты незаконен — работник вправе сделать это в любой день.