
Роструд: премию должны платить и на испытательном сроке
Роструд напомнил: если премии предусмотрены системой оплаты труда, отказ от их выплаты сотруднику на испытательном сроке незаконен.
Учебный отпуск не продлевают сверх справки-вызова
Роструд разъяснил: учебный отпуск не может превышать срок, указанный в справке-вызове из вуза.
Роструд: как восстановить карточку инструктажей по охране труда
Роструд разъяснил, как действовать работодателю при утрате карточки инструктажей по охране труда.
Роструд: уволить «удаленщика» за отсутствие связи при учениях нельзя
Роструд разъяснил, что отсутствие удалённого сотрудника из-за отключения связи и интернета нельзя квалифицировать как прогул.
Роструд: перевод совместителя на основную работу оформляется допсоглашением
Роструд разъяснил, как правильно перевести совместителя на основное место работы без увольнения и заключения нового договора.
Обязан ли работодатель выслать локальные акты на email работника
Роструд пояснил: работодатель не обязан высылать локальные акты на email сотрудников. Ознакомление с ними проводится только под подпись.
Соискателей старше 45 лет на рынке труда стало в 1,5 раза больше за год
На рынке труда стало значительно больше кандидатов старшего возраста. Их ожидания по зарплате заметно отличаются в зависимости от категории.
Суд: компенсация не освобождает от включения дней в график отпусков
Суд подтвердил: в график отпусков нужно включать все дни отдыха, даже если часть из них будет заменена денежной компенсацией.
СФР опубликовал памятку для работодателей о действиях при несчастных случаях
Социальный фонд России напомнил работодателям порядок действий при несчастном случае на производстве и перечислил обязательные меры.
Осенью 2025 года компании готовятся к сокращениям сотрудников
Каждая десятая компания в России этой осенью планирует сокращать персонал, основной удар придётся на административные должности и маркетинг.
Роструд разъяснил, когда оплачивается учебный отпуск после поступления в колледж
Работник с высшим образованием имеет право на оплачиваемые учебные отпуска, если он впервые получает среднее профессиональное образование.
Роструд пояснил, когда увольнять сотрудника на срочном договоре
Работник, заменяющий коллегу в отпуске по уходу за ребёнком, увольняется в день выхода основного сотрудника, а не по дате достижения ребёнком трёх лет.
Минтруд: женщинам 30–39 лет нужно создать условия для материнства без ущерба карьере
Минтруд предложил меры, чтобы женщины 30–39 лет могли совмещать карьеру и материнство, не сталкиваясь с выбором между работой и рождением ребенка.
Роструд разъяснил, когда возможно увольнение без отработки
Уйти с работы без обязательной двухнедельной отработки можно только в исключительных случаях, установленных Трудовым кодексом.
Роструд объяснил, когда нужно за 2 месяца предупреждать об изменении графика
Роструд разъяснил: если график закреплён в трудовом договоре, об его изменении предупреждают письменно за 2 месяца.
Суд разъяснил: работодатели не должны информировать СФР об инвалидности работников
Арбитражный суд подтвердил: работодатель не обязан сообщать в СФР об инвалидности сотрудника, штраф за это отменили.
С 1 сентября вводится новая форма уведомления о найме иностранцев
С 1 сентября работодатели должны будут использовать новую форму уведомления МВД о приеме на работу иностранных граждан.
Роструд разъяснил порядок предоставления трудовой книжки внешними совместителями
Роструд уточнил, что работодатели не обязаны ежегодно запрашивать у внешних совместителей копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности.
Спрос на подростков в техподдержке и общепите вырос в полтора-два раза
В техподдержке, общепите и доставке число вакансий для подростков выросло в полтора-два раза. Но массового притока стоит ждать с лета 2026 года.
Роструд напомнил о выдаче документов при сокращении сотрудников
Роструд разъяснил, какие документы обязан предоставить работодатель при сокращении штата.