Налоговые новости

На рынке труда стало значительно больше кандидатов старшего возраста. Их ожидания по зарплате заметно отличаются в зависимости от категории.

Суд подтвердил: в график отпусков нужно включать все дни отдыха, даже если часть из них будет заменена денежной компенсацией.

Социальный фонд России напомнил работодателям порядок действий при несчастном случае на производстве и перечислил обязательные меры.

Каждая десятая компания в России этой осенью планирует сокращать персонал, основной удар придётся на административные должности и маркетинг.

Работник с высшим образованием имеет право на оплачиваемые учебные отпуска, если он впервые получает среднее профессиональное образование.

Работник, заменяющий коллегу в отпуске по уходу за ребёнком, увольняется в день выхода основного сотрудника, а не по дате достижения ребёнком трёх лет.

Минтруд предложил меры, чтобы женщины 30–39 лет могли совмещать карьеру и материнство, не сталкиваясь с выбором между работой и рождением ребенка.

Уйти с работы без обязательной двухнедельной отработки можно только в исключительных случаях, установленных Трудовым кодексом. 

Роструд разъяснил: если график закреплён в трудовом договоре, об его изменении предупреждают письменно за 2 месяца.

Арбитражный суд подтвердил: работодатель не обязан сообщать в СФР об инвалидности сотрудника, штраф за это отменили.

С 1 сентября работодатели должны будут использовать новую форму уведомления МВД о приеме на работу иностранных граждан.

Роструд уточнил, что работодатели не обязаны ежегодно запрашивать у внешних совместителей копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности.

В техподдержке, общепите и доставке число вакансий для подростков выросло в полтора-два раза. Но массового притока стоит ждать с лета 2026 года.

Роструд разъяснил, какие документы обязан предоставить работодатель при сокращении штата.

Минтруд разъяснил: сокращение рабочего дня перед праздником касается и сотрудников на неполной ставке.

В России за полгода выявили 470 тыс. нелегально занятых работников — на треть больше, чем год назад. Чаще всего это строительство, общепит и доставка.

Роструд разъяснил, в каких случаях можно прервать отпуск сотрудника и какие категории работников от этого защищены.

Роструд разъяснил: обязательный медосмотр в выходной оплачивается как работа в день отдыха — не менее чем в двойном размере.

Роструд напомнил о сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников.

Минфин напомнил: организация не сможет учесть расходы на обучение, если договор заключён не с учебным заведением или не от её имени.