Налоговые новости

Минфин напомнил: организация не сможет учесть расходы на обучение, если договор заключён не с учебным заведением или не от её имени.

Сотрудника можно отстранить от работы, если он прошёл медосмотр не по направлению работодателя. Суд признал это правомерным.

Каждый третий россиянин считает, что искать работу стало сложнее. Специалисты связывают это с ростом конкуренции и стагнацией зарплат.

Даже находясь в отпуске, директор сохраняет право подписывать доверенности. Роструд разъяснил, на чём это основано.

Перенос отпуска возможен не всегда. Роструд напомнил, в каких случаях работодатель вправе отказать сотруднику и кто имеет право на отдых в удобное время.

Роструд напомнил: проходить медосмотры обязаны не все сотрудники. Для дистанционщиков действуют особые правила — медосмотр не обязателен.

Роструд пояснил: если работник пропал и не получил требование о даче объяснений, уволить его за прогул нельзя — нет доказательств его уведомления.

Роструд разъяснил: за сокрытие работы по совместительству наказывать нельзя — это нарушает Трудовой кодекс.

Работодатель не может принудить сотрудницу уйти в декрет с даты, указанной в больничном — решение остается за ней.

Переход на электронные медкнижки откладывается: бумажные варианты разрешат оформлять до 1 сентября 2026 года.

Работодателям осталось всего 2 недели, чтобы подать заявление на возмещение расходов по травматизму — крайний срок 1 августа.

Если после спецоценки труда на рабочем месте выявлены вредные факторы, работодатель должен как можно скорее направить сотрудников на медосмотр.

Минфин пояснил, как учитывать северные надбавки и коэффициенты при расчёте лимита доходов для вычета на детей.

Назначать трудовые проверки станут по обновлённым признакам — изменения вступили в силу

СФР разъяснил, когда сдавать анкету АДВ-1 на СНИЛС для иностранного сотрудника — уже после подписания договора, но до начала работы.

Расчётный листок после увольнения не обязателен — Роструд объяснил, когда его не нужно выдавать.

Минтруд утвердил новые нормы подъема и перемещения тяжестей для подростков. Они вступят в силу с 1 марта 2026 года и действуют до 2032 года.

Роструд разъяснил: направить сотрудника на обучение по охране труда до заключения трудового договора, даже при ученичестве, нельзя.

Роструд напомнил: три дня отработки при увольнении на испытательном включают период больничного — продлевать срок нельзя.

С 2026 года начнёт действовать новый классификатор профессий и должностей. Он заменит документ, применявшийся более 30 лет.