Налоговые новости

Сотрудник, не завершив текущую вахтовую смену, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатели обязаны оплачивать проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места проведения работ и обратно.

Если сотрудник решил отклонить предложение получения заработной платы через банк с использованием зарплатного проекта, работодатель обязан оплатить комиссию банку.

Решение о прохождении диспансеризации принимается работником добровольно. Работодатель не имеет права обязывать персонал пройти диспансеризацию и не может вводить наказание за отказ от участия в этой процедуре.

Роструд считает, что сотрудник не может оформить ежегодный оплачиваемый отпуск только на нерабочие праздничные дни, поскольку в таком случае общая продолжительность отпуска составит 0 дней.

Если сотрудник заключил временный трудовой договор до 31 декабря 2023 года, можно его расторгнуть 9 января 2024 года. В Роструде пояснили, что если срок действия договора завершается в выходной, то днем его окончания считается ближайший рабочий день.

Оплата сверхурочной работы должна быть рассчитана с учетом премий и надбавок, пояснили эксперты Роструда. При анализе общего рабочего времени считается сверхурочной работой та, которая выполнена сверх установленного нормального количества часов за учетный период.

Работник успешно сдал экзамены в университете и вернулся на работу раньше завершения учебного отпуска. Но указанный в справке-вызове срок отпуска остается в силе для сотрудника. Досрочная сдача экзаменов не основание для его прекращения.

Если работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, решила сдать кровь, после возвращения на рабочее место работодатель должен предоставить ей дополнительный выходной. С момента сдачи крови должно пройти меньше года.

Если сотрудник отработал всего несколько часов в выходной, согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, ему полагается двойная оплата за фактически отработанное время и право на дополнительный день отдыха.

Сотрудник пенсионного возраста прошел диспансеризацию в свободные дни. Роструд утверждает, что он не может впоследствии взять два дополнительных выходных через месяц.

При выезде или возвращении сотрудника из командировки в выходной день необходимо получить его письменное согласие. День выезда считается тем, когда транспорт отправляется от места работы, а день приезда - днем, когда транспорт прибывает на место работы.

Госинспекция труда провела в пять раз меньше контрольных мероприятий, включая трудовые проверки, по сравнению с предыдущим годом. Работодатели используют профилактические меры. Профилактический визит - не проверка труда, и по его результатам не налагаются штрафы.

Работники могут запрашивать неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Роструд подтвердил, что для предоставления такого отпуска достаточно письменного заявления, дополнительные документы не требуются.

Роструд пояснил, что если организация не внедрила электронный кадровый документооборот, она не обязана принимать от сотрудника документы, подписанные электронной подписью.

Сотрудник, у которого 3 детей до 18 лет, может выбирать удобное время для отпуска, даже если один ребенок проживает отдельно от отца.

Одиноких родителей детей до 16 лет теперь можно уволить только при нарушении дисциплины или при ликвидации предприятия. Ранее запрещалось расторжение договора с теми, у кого ребенку до 14 лет.

Правительство установило лимит на приглашение иностранных работников. В следующем году сможет получить разрешение на трудоустройство 155 929 трудовых мигрантов.

Рабочее время определяется как период, в течение которого работник обязан исполнять трудовые обязанности в соответствии с внутренними правилами трудового распорядка и условиями трудового договора.

Если сотрудникам была предоставлена матпомощь в честь профессионального праздника, ее не нужно учитывать при расчете отпускных, пояснили в Роструде.

Если сотрудникам была предоставлена матпомощь в честь профессионального праздника, ее не нужно учитывать при расчете отпускных, пояснили в Роструде.