Совместитель потерял трудовую книжку: кто должен ее восстановить

В Роструде рассказали, кто должен восстановить утерянную трудовую книжку сотрудника, который работал на двух местах, а затем ушел с овноного места работы и совместительства.

05.10.2023

Российский налоговый портал

Сотрудник, работавший на двух местах, сначала ушел с основного места работы, а затем уволился с места по совместительству. После этого он утратил трудовую книжку. Какому работодателю следует обратиться для восстановления утерянного документа? На этот вопрос специалисты Роструда предоставили ответ в письме от 15.09.23 №ПГ/19097-6-1.

В ведомстве ссылаются на положения статьи 66 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, информация о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Пунктом 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утвержденного приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н) предусмотрено следующее. Если человек потерял трудовую книжку, он обязан немедленно сообщить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в этот документ. Этот работодатель выдает дубликат трудовой не позднее 15 рабочих дней с момента подачи заявления.

На основании этого в Роструде делают вывод, что в данной ситуации заявление о выдаче дубликата трудовой книжки следует подать работодателю по последнему основному месту работы.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий