Социальный фонд пояснил, как сообщить о легком несчастном случае на производстве

В случае легкого несчастного случая на производстве, работодатель должен  подать уведомление в СФР в течение суток с момента происшествия.

04.10.2023

Российский налоговый портал

Каким образом работодатель может уведомить отдел Социального фонда о незначительном инциденте на рабочем месте? Этот вопрос был рассмотрен в ответном письме от 11.09.23 № 35-02/97557л от специалистов фонда.

В случае легкого несчастного случая на производстве, работодатель обязан подать уведомление в СФР в течение суток с момента происшествия, согласно пункту 6 параграфа 2 статьи 17 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. Это касается и случаев с благоприятным исходом. В настоящее время нет обязательной формы для такого уведомления; есть только рекомендованная форма, представленная на сайте СФР в разделе «Общая информация для работодателей».

Эту же форму можно найти в приложении № 1 к Методическим рекомендациям по участию представителей отделений СФР в расследовании легких несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждены 28.06.23). Именно ее необходимо заполнить и представить, если произошел легкий несчастный случай на производстве.

Стоит отметить, что для уведомления о других случаях (групповых, тяжелых, со смертельным исходом) установлена обязательная форма, утвержденная приказом Минтруда от 20.04.22 № 223н.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий