Налоговые новости

Главный бухгалтер имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за две недели.

Роструд назвал неправомерным требование руководителя от подчиненного ежедневно предоставлять отчеты о выполненной работе, включая фотографию рабочего дня.

В случае утраты трудовой книжки работодатель должен уведомить сотрудника о потере документа и попросить его предоставить заявление о выдаче дубликата.

В Роструде считают, что сотрудник, работающий с 6.00 до 13.45, не может иметь перерыв на обед с 13.00 до 13.45, который приходится на конец рабочего дня.

Извещение о легком несчастном случае на производстве не имеет строгой формы и может быть составлено в произвольной форме. Но оно должно быть принято и рассмотрено в отделении Социального фонда.

Специалисты Роструда рассказали о наличии доплаты для временно замещающего отсутствующего сотрудника или работающего на вакантной должности.

Сотруднику, который работает по графику «2 через 2», надо явиться на работу в свою смену, даже если этот день совпадает с праздничным днем.

Если работодатель не проиндексировал зарплату за 2023 год, сотрудники не могут прекратить работу, утверждает Роструд.

В HeadHunter раскрыли информацию о необычных вакансиях февраля. В Москве ищут создателя поздравительных открыток и мемов, а также дегустатора машинного масла.

Михаил Мишустин подчеркнул, что России удалось избежать увеличения уровня безработицы в условиях санкций, достигнув при этом исторически низких значений этого показателя.

Работодатель имеет право провести удержания из заработной платы, включая возврат излишне выплаченных сумм. Размер удержаний не должен превышать 20% от суммы зарплаты.

Компания имеет возможность разделить ежемесячную премию на части и выплачивать ее не однократно, а поэтапно, например, разбив на две части.

Работодателей, которые предоставляют низкую заработную плату или заключают гражданско-правовые договоры с работниками, включая самозанятых, будут приглашать на специальные комиссии.

Если сотрудник часто выписывается на больничный лист, в том числе по причине ухода за больным ребенком, уволить его нельзя, поясняют эксперты Роструда.

Нет возможности получить компенсацию вместо неиспользованного выходного дня за сдачу крови. Нельзя заменить такой выходной денежной компенсацией при увольнении.

Налоговые инспекторы будут направлять в Федеральную службу по труду и занятости информацию, содержащую налоговые данные, включая сведения о работодателях, у которых средняя заработная плата ниже средней по отрасли.

В компании с ограниченным числом сотрудников отсутствует должность главного бухгалтера. Руководитель сам ведет бухучет. Вопрос о наличии нарушений был рассмотрен экспертами Роструда.

Изменение обязанностей, предусмотренных в должностной инструкции, работодателем допускается только при согласии работника, подчеркнули представители Роструда.

Работник, отказавшийся от использования оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, не может требовать денежной компенсации вместо них.

Работодатель вправе приобретать и выдавать своим сотрудникам средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые ранее находились в употреблении, при условии, что сроки их годности или нормативные сроки эксплуатации не истекли.