Работодатели будут платить проценты за выплаты, взысканные сотрудником через суд

В Трудовом кодексе появятся изменения, по которым работодателям придется выплачивать проценты за задержку зарплаты, решенной в суде.

09.10.2023

Российский налоговый портал

В Трудовом кодексе предстоит внести изменения, согласно которым работодатели будут обязаны выплачивать проценты за задержку зарплаты, решенной судебным решением. Этот законопроект был представлен правительством РФ в Госдуму.

В настоящее время статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении срока выплаты заработной платы и других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить их с учетом процентов. Эта денежная компенсация рассчитывается за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и до дня фактического расчета.

В процессе разрешения трудовых споров многие суды интерпретировали эту норму так, что проценты должны быть уплачены только на суммы, которые не были своевременно выплачены, исходя из начисленной работнику заработной платы. В случае, если определенные денежные суммы, такие как премии, изначально не начислялись и были выплачены по решению суда, работодатель не обязан уплачивать проценты за задержку.

Весной текущего года Конституционный суд признал данную норму несоответствующей Конституции РФ и потребовал внести изменения в статью 236 ТК РФ (постановление от 11.04.23 № 16-П/2023). В результате правительство РФ разработало и представило в Госдуму соответствующий законопроект. Согласно предложенным изменениям, проценты должны будут выплачиваться в том случае, если работодатель не своевременно начислил определенные выплаты, а суд признал право работника на их получение. Проценты будут начисляться со дня, следующего за днем, когда работник должен был получить выплаты, при условии их своевременного начисления, и до дня фактического расчета.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий