Аналитика

Неполный рабочий день - это особый режим работы. О том, как правильно его оформить и в каком порядке он оплачивается, вы узнаете в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Кадровое дело»

Все компании, за исключением малых, должны создавать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков в бухгалтерском учете. Такое требование предусмотрено в ПБУ 8/2010, которое утверждено приказом Минфина России от 13 декабря 2010 г. № 167н. В налоговом учете такой резерв остается правом компании. Наша читательница, главный бухгалтер ООО «Рокфор» Евгения Доморощина, рассказала, как создать и вести резерв без лишней работы

Если контролеры нарушат правила проведения проверок, результаты такого мероприятия можно будет оспорить. Поэтому следует знать права и полномочия учреждения и проверяющих

Трудовые инспекторы будут по-новому проверять компании. В качестве самостоятельных проверок теперь могут быть организованы ревизии по больничным и страхованию сотрудников от травм на производстве. Это предусмотрено в регламенте, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 7 ноября 2011 г. № 1325н. Как компаниям подготовиться к таким проверкам, в нашей редакции обсуждали чиновник Роструда, лектор и главный бухгалтер

Подлежат ли обложению налогом на доходы физических лиц суммы единовременных денежных выплат (в том числе в виде материальной помощи) в размере 50 000 руб. на каждого ребенка, осуществляемых работодателем своему работнику, назначенному опекуном при оформлении опеки над ребенком?

Не успели бухгалтеры до конца освоиться с заполнением новых больничных, как чиновники опять корректируют правила. Поправки также коснутся и сдачи отчетности. На что сегодня стоит обратить особое внимание столичным бухгалтерам, оформляя листок нетрудоспособности? Как его грамотно заполнить? Как составить форму-4 ФСС? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем интервью с Екатериной Александровной Бреевой, заместителем начальника правового отдела Московского регионального отделения ФСС РФ

В феврале правительство устами министра финансов Антона Силуанова признало провал повышения ставок социальных страховых взносов (ССВ). «Мы ожидали гораздо большего увеличения», — заявил он, имея в виду собираемость этого налога, которая в 2011 году выросла на целый процент. Спустя год после крайне болезненного повышения налога (для малого бизнеса с 14 до 34%, а для остального — с 24 до 34%) такой плачевный результат. Если же присовокупить к этому падение сбора НДФЛ с 3,4 до 3,1% ВВП, то все выглядит и вовсе плохо

В первом номере 2012 года мы писали о том, какой способ расчета детских пособий вам выбрать, чтобы это было выгодно будущей маме. Сотрудница уже уходит в декрет, и вы думаете о том, кто ее заменит? На это время вы можете принять временного работника. Наши коллеги из журнала «Зарплата» подготовили статью, из которой вы узнаете, как оформить такого сотрудника и оплатить его труд

К нам в компанию устроилась женщина, которая через непродолжительное время ушла в декрет. Может ли ФСС России отказать нам в возмещении пособия, ссылаясь на недобросовестность работодателя? Какая сложилась судебная практика по данному вопросу?

Первые три дня болезни работника оплачивает компания-работодатель. Можно ли отнести эти расходы к общепроизводственным, какими проводками отразить их списание?

С продавцом-кассиром компании было заключено соглашение о расторжении трудового договора с указанием даты расторжения. К этой дате работодатель должен был провести инвентаризацию. В связи с болезнью продавца-кассира и его отсутствием на рабочем месте инвентаризация не проводилась. В день расторжения трудового договора работодатель по телефону сообщил сотруднику, что дата расторжения переносится до выздоровления, выхода продавца-кассира на работу и проведения инвентаризации. Имеет ли право работодатель таким образом перенести дату расторжения договора?

Справедливое устройство общества, экономики - главное условие нашего устойчивого развития в эти годы

С Кириллом Котовым из ФНС России мы обсудили вопросы, которые возникли у многих бухгалтеров после того, как в конце прошлого года были увеличены стандартные вычеты по НДФЛ

За возможный отказ от увеличения налоговой нагрузки на компании, бизнесу придется заплатить - в прямом смысле - из собственного кармана. Причем премьер-министру Владимиру Путину на съезде РСПП в четверг 9 февраля практически удалось добиться от предпринимателей одобрения налога на роскошь, которым их-то и предполагается обложить. Компенсацией /отчасти моральной/ этого может стать отказ от роста ставки страховых взносов

Отныне, решая вопросы по отпускам, нужно считаться с Конвенцией МОТ № 132. Некоторые ее положения отличаются от правил Трудового кодекса. Будут ли в него внесены поправки? Об этом мы поговорили с заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцом

Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

В конце года в ноябре-начале декабря перед всеми кадровиками страны стоит одна и та же задача: составить и утвердить график отпусков. Обязательность использования именно графика отпусков в качестве документа, регламентирующего очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, определяется в статье 123 Трудового Кодекса Российской Федерации. График отпусков – это не только кадровый документ, в котором компания планирует продолжительность и очередность предоставления отпусков. Это также и финансовый документ, который помогает бухгалтерии распределить расходы по оплате отпусков в течение года. Чем крупнее компания, тем этот процесс сложнее и занимает больше времени. Сбор информации от сотрудников о времени отпуска, анализ информации и составление графика, его утверждение и ознакомление с ним сотрудников – вот те этапы, которые придется пройти каждому кадровику. Напоминаем, что график отпусков на 2012 год необходимо утвердить не позднее 17 декабря 2011 года

Многие компании выплачивают годовые премии по итогам прошедшего года в январе. Порядок премирования работников прямо в законодательстве нигде не прописан, поэтому каждая компания должна разработать такой порядок самостоятельно. Советами, которые помогают с легкостью решить вопрос с учетом и выплатой премий, поделилась Оксана КОСТЫЛЕВА, главный бухгалтер ООО «Стройкомпозит-Спецматериалы»