|
|
|
|
Аналитика / Налогообложение / Больничные пособия за счет компании - расходы на оплату труда
Больничные пособия за счет компании - расходы на оплату труда
Первые три дня болезни работника оплачивает компания-работодатель. Можно ли отнести эти расходы к общепроизводственным, какими проводками отразить их списание?
16.02.2012журнал «Актуальная бухгалтерия»Автор: Мария Кузьмина, эксперт по финансовому законодательству
К расходам по обычным видам деятельности относятся затраты, связанные с изготовлением и продажей продукции, приобретением и продажей товаров, а также затраты, связанные с выполнением работ и оказанием услуг. При формировании расходов по обычным видам деятельности должна быть обеспечена их группировка по следующим элементам: материальные затраты; затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация; прочие затраты.
Оплата первых трех дней больничного сотрудника относится к затратам на оплату труда. Таким образом, при отражении на счетах бухгалтерского учета расходов на выплату больничных сотруднику нужно учитывать порядок отражения на счетах его заработной платы. То есть если работник относится к основному производству и начисление зарплаты ему отражается по счету 20, то и расходы на оплату больничного нужно отражать на счете 20. Если сотрудник не занят в производственном процессе и его оплата труда учитывается на счете 26, затраты на оплату больничного нужно отражать на счете 26.
Аналогичный вывод следует и из положений Инструкции по применению Плана счетов бухгалтерского учета. При отражении суммы пособий по временной нетрудоспособности, подлежащих оплате за счет средств компании, должна быть сделана проводка по дебету счета 20 "Основное производство" (23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 29 "Обслуживающие производства и хозяйства", 44 "Расходы на продажу" и др.) в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Разместить:
© 2006-2023 Российский налоговый портал.