Аналитика

Введение повсеместного запрета для выдачи заработной платы, пенсий, социальных пособий наличными является чрезмерным

Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. «Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана

Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. «Уточненки» по страховым взносам в этой ситуации она подавать не обязана

Партнер PwC Legal CIS и глава группы, оказывающей юридические услуги в области трудового права, Анна-Стефания Чепик рассказала Российскому налоговому порталу, как повышение страховых взносов повлияло на взаимоотношения работников и работодателей, почему при задержке выплаты заработной платы логичнее было бы обязать работодателя уплатить «рыночные» проценты, а не наказывать его уголовной ответственностью, а также зачем нужно срочно менять трудовое законодательство

Изменения бланка листка нетрудоспособности – это вынужденная мера

Из этой статьи вы узнаете: 1. На какой МРОТ следует ориентироваться работодателям при начислении зарплаты 2. Как правильно начислить заработок сотрудникам с неполным рабочим временем 3. Какие санкции могут применяться к тем, кто платит зарплату ниже минимума

Чтобы у вас не было проблем из-за «декоративного» графика отпусков и неправильно рассчитанных отпускных, мы задали насущные вопросы Игорю ВОРОБЬЕВУ, начальнику Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости

Рассматриваются особенности расчета по оплате труда сотрудникам с использованием пластиковых карт, которая получает все большее распространение. Такая форма перечисления денежных средств, как показывает опыт, позволяет хозяйствующему субъекту значительно экономить на своих затратах и существенно облегчить процедуры выдачи заработной платы. Это связано с тем, что факт перечисления заработной платы на карту не ставится в зависимость от факта выдачи средств на руки сотруднику, как это происходит при традиционном способе расчета

Закончился I квартал, и перед бухгалтером стоит задача представить в контролирующие органы соответствующие декларации и расчеты. За формирование каких сведений и расчетов отвечает бухгалтер, работающий на участке «зарплата»? Какие изменения затронули отчетные формы и сроки их представления в 2011 году? На эти вопросы мы ответили в данном материале

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности с 01.11.2010 по 10.01.2011. Как необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в этом случае: по правилам 2010 года или по новым правилам с учетом последних изменений?

Определенные виды работ иногда требуют времени на подготовку для их выполнения или завершения. Например, продавцу, сварщику или врачу, чтобы начать рабочий день, необходимо одеть спецодежду, а кассиру для завершения рабочего дня – снять кассу. Иногда на это тратится достаточно много времени, и за отчетный период набегает приличное количество часов. Какие перерывы необходимо предоставлять работникам во время работы? Если рабочий день начинается, например, в 8 утра, нужно все приготовления сделать до этого времени или можно после? Входит ли время на подготовку к работе и ее завершение в рабочее время? Надо ли такое время оплачивать?

Допустимо ли уведомить налогоплательщика о сумме излишне удержанного НДФЛ, направив сообщение в электронной форме, или же необходимо направлять сообщение только на бумажном носителе? Обязан ли налоговый агент направить в налоговый орган заявление о возврате излишне удержанной суммы НДФЛ строго по истечении 10 дней со дня получения заявления на возврат от налогоплательщика либо только по истечении установленного для возврата трехмесячного срока? На эти и другие вопросы Минфин представил свои разъяснения в Письме от 16.05.2011 № 03 04 06/6-112

С 1 июля 2011 года на территории Нижегородской области и Карачаево-Черкесской Республики стартует пилотный проект Фонда социального страхования. Данным проектом предусмотрены изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству. Следует отметить, что эксперимент коснется граждан, работающих по трудовым договорам, работодателей и учреждения здравоохранения и направлен на защиту прав застрахованных граждан. Принципиальным отличием работы по новой схеме является уход от «зачетного принципа». Согласно новой схеме работы страхователи будут уплачивать страховые взносы в бюджет ФСС в полном объеме, без уменьшения их на суммы выплат, как в настоящее время

Фонд соцстраха обязан возместить работодателю расходы на выплату декретного и детского пособий, даже если сотрудницу приняли незадолго до декрета, а потом на ее должность никого не взяли. Непродолжительное время работы в компании на правомерность расходов не влияет.

Сейчас часто встречается, что сотрудники, которым в начале года назначили и выплатили пособия, приносят от прежних работодателей справки о заработке. В таких случаях компания обязана пересчитать и доплатить пособие, а также отразить перерасчет в учете. Для этого лучше всего подходит бухгалтерская справка

Вот и наступило долгожданное лето. Фирмы поощряют лучших работников и их семьи путевками в различные санатории и на курорты. В этой статье эксперты «Актуальной бухгалтерии» коснулись вопроса учета таких знаков внимания со стороны руководства

Приближается лето, а значит, и пора отпусков. Но у бухгалтера организации прибавится работы – ведь ему необходимо будет рассчитать сотрудникам отпускные. О том, как правильно рассчитать отпускные и как учесть такие расходы, расскажем в этой статье

Отпуск сотрудников, которые пойдут отдыхать в июне, а вернутся на работу в июле, приходится на два квартала. Налоговики на местах иногда рекомендуют компаниям на «упрощенке» разбивать переходящие отпускные между месяцами. Это неверно. В Минфине нам подтвердили, что разбивать суммы не надо, а все расходы надо учесть на дату оплаты

В середине квартала выплаченные пособия на социальное страхование могут превысить сумму начисленных за месяц взносов в ФСС РФ. Это превышение компании вправе сейчас направлять в счет будущих платежей по взносам в пределах года (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но это далеко не единственный вариант возмещения расходов. Мы выяснили у коллег, что они делают с суммами, которые таким образом задолжал им фонд

В случае болезни или ежегодного отпуска работника за ним сохраняется средний заработок. Правила расчета среднего заработка для исчисления отпускных и социальных пособий (пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком) регламентированы разными документами и поэтому существенно различаются. Основные различия проанализированы в таблице