Аналитика

Величину МРОТ при расчетах с работниками бухгалтеру приходится использовать нередко. Как формируется минимальный размер оплаты труда на федеральном уровне и регионах вы узнаете из статьи, которую подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата»

Бухгалтерам надо будет снова разбираться в изменениях, касающихся больничных листов. Они утверждены. Документ вступил в силу с 22 апреля 2012 года. В чем заключаются новшества и что они означают для работодателей, в нашей редакции обсуждали сотрудник ФСС, лектор и главный бухгалтер

Об изменениях в трудовом праве и кадровом делопроизводстве, недавно вступивших в силу или готовящихся к принятию, расскажет Юлия Кучина, к.ю.н., доцент кафедры трудового права УрГЮА. Конспект, который поможет кадровикам и бухгалтерам учесть изменения, касающиеся их работы, подготовили наши коллеги из журнала «Семинар для бухгалтера»

Не всегда компания может позволить себе полностью остановить работу на майские праздники, но и персонал с неохотой жертвует своими законными выходными. Этот материал поможет ответить на самые популярные вопросы сотрудников о том, имеет ли руководство право сокращать их отдых и сколько заплатят человеку, работавшему в праздник

стр. 92Теперь в рубрике «Наша профессия» мы станем регулярно публиковать обзоры бухгалтерских зарплат. Вы готовы к кардинальным изменениям? А может, только подумываете о новой работе? Мы расскажем, какова ситуация на рынке труда, стоит ли сейчас менять компанию или лучше подождать до лучших времен. Вы также узнаете, какие требования предъявляют работодатели к бухгалтерам и сколько готовы им платить

Чем поможет эта статья: Вы узнаете, какие бумаги понадобятся, если необходимо вызвать сотрудников на работу в праздники.

От чего убережет: От претензий как со стороны сотрудников, так и со стороны трудовых инспекторов

Из компании уволилась сотрудница. Через несколько дней у нее заболел ребенок. Спустя три недели после увольнения она принесла больничный, выданный по уходу за больным ребенком. Выясним, обязан ли работодатель оплачивать такой больничный (с момента увольнения бывшая сотрудница нигде не работает)

ВАС решил, что если комиссия по социальному страхованию, созданная работодателем, признала причину нарушения работником больничного режима уважительной, то ФСС не вправе снизить размер пособия по такому больничному листу

Работодатель обязан выдавать сотрудникам документы, связанные с их трудовой деятельностью. Это касается и справки о среднем заработке, необходимой для назначения пособия по безработице. О том, как правильно ее заполнить читайте в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата»

Если у работника есть больничный листок, полученный во время его пребывания за рубежом, то в некоторых случаях компания должна будет его оплатить. Но для этого необходимо обменять иностранный документ на больничный листок российского образца

Эфир от 19 апреля 2012 года

Несчастные случаи с работниками могут быть разными. Но даже если производственная травма незначительная, она подлежит расследованию и учету. Как правильно оформить несчастный случай? Что делать работодателю, если сотрудник сообщил о случившемся по истечении некоторого времени? Об этом - в статье наших коллег, журнала «Кадровое дело»

Если в компании имеются рабочие места, труд на которых по итогам соответствующей аттестации признан вредным или опасным, работодатель обязан предоставлять работникам, трудящимся на таких местах, определенные гарантии и льготы. Какие? Об этом вы узнаете, прочитав данную статью

В каких случаях компания обязана организовать и оплатить медицинский осмотр своих работников? И как правильно учитывать такие расходы? Об этом вы узнаете из статьи, которую подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата»

О чем важно помнить, принимая на работу сотрудника-иностранца? И какие новшества привнесло законодательство в вопросы, касающиеся труда иностранных работников в 2012 году? Ответы вы найдете в статье, которую подготовили наши коллеги из журнала «Кадровое дело»

Спрашивает Екатерина ТОПОЛЬ, бухгалтер (г. Москва): Я решила провести отпуск в Италии. Заключила договор с турагентством, оплатила путевку. В день вылета рейс задержали больше чем на сутки. Однако сотрудники турфирмы не удосужились сдвинуть дату заезда в отель. В итоге броня сорвалась, а мне пришлось искать новый отель и оплачивать его за свой счет. Могу ли я сейчас потребовать какой-то компенсации?

Случается, что сотрудница продолжает трудиться почти до момента родов. Или пересекаются сроки, к примеру, учебного и декретного отпусков. Понятно, что каждому хочется получить максимально возможное пособие. Например, за счет «смещения» срока одного из отпусков получить и отпускные, и пособие в полном объеме. Или работать в состоянии «глубокой беременности» и получать одновременно и зарплату, и пособие. Вопрос, как к такой оптимизации отнесется ФСС

Особенность вахтового метода в том, что работникам предоставляют дополнительные гарантии. Некоторые из них обязательны и установлены ТК РФ

С 2012 года действует новый порядок ведения кассовых операций. Узнать то том, как учесть все изменения, если ваша компания выплачивает зарплату иди подотчетные суммы наличными, вы сможете в статье наших коллег из журнала «Зарплата»

Рассмотрим такую ситуацию: организация имеет право на пониженные тарифы при расчете страховых взносов с выплат всем своим работникам. К примеру, она применяет упрощенку и занимается льготируемым видом деятельности. При этом в организации работают инвалиды, с выплат которым взносы можно платить также по пониженным тарифам, но уже по другим, которые предназначены специально для инвалидов. И какой же из тарифов применять к выплатам работникам-инвалидам: пониженный "упрощенный" (как по всем другим работникам работодателя-упрощенца) или пониженный "инвалидный"?