Аналитика

Чем поможет эта статья: Мы на примерах покажем, по каким правилам удобнее и выгоднее для сотрудниц рассчитывать детские пособия в 2012 году.

От чего убережет: К вам не будет никаких претензий со стороны ФСС РФ, а ваша сотрудница не получит меньше того, на что может претендовать

Чем поможет эта статья: Вы сможете предоставить сотрудникам вычеты по НДФЛ в соответствии с новыми правилами. А некоторым работникам даже пересчитать базу по НДФЛ за прошлый год.

От чего убережет: У вас не возникнет разногласий с работниками, налоговиками и инспекторами Роструда. Тогда как автоматически применяя старые нормы, вы не избежите претензий с их стороны

Главные изменения: Снизились тарифы страховых взносов, отменены стандартные вычеты для работников, установлен новый кассовый порядок, поменялся расчет пособий.

Главные риски: Не пересчитать вычеты для многодетных работников и упустить то, что теперь предприниматели должны соблюдать кассовую дисциплину

Будет ли применяться в 2012 г. льгота, согласно которой при налогообложении прибыли в составе расходов организации могут учесть суммы компенсаций работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения?

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. К примеру, если он заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. То есть два больничных, выданных по разным страховым случаям, в которых частично пересекаются периоды освобождения от работы, - это нормальная ситуация. И если сомнений в подлинности листков нетрудоспособности у вас нет, вам нужно их оплатить. Посмотрим, как правильно это сделать

В этом году Роструд впервые подтвердил, что компания вправе перечислять зарплату по заявлению сотрудника в любой сумме. Никаких ограничений тут нет, и в банк на погашение кредита или на оплату «коммуналки» можно направить хоть весь оклад

С января сотрудницы вправе подавать заявления для замены лет в расчетном периоде, чтобы увеличить сумму пособий. К концу года стало окончательно ясно, что должно быть в этом документе и какие годы можно менять, а какие нет

С января 2011 года действуют новые правила расчета «декретных» и «детских». Но в феврале в срочном порядке был принят закон, который разрешает использовать старый порядок назначения пособий, если сотрудница подала об этом заявление. На практике возникли неясности, которые друг за другом трактовались на протяжении года в разъяснениях ФСС

Идеальные образцы справок можно скачать на сайте www.gazeta-unp.ru в тексте этой статьи

В течение года выходили разные и часто противоречивые разъяснения по расчету пособий, поэтому многим пришлось пересчитывать выплаты несколько раз. Кроме того, сотрудники доносили справки о заработке с прежней работы, что также вызывало необходимость доплатить пособия. Во всех перечисленных случаях пересчет надо оформить документально и лучше всего для этого подходит особая бухгалтерская справка (см. образец)

С 2011 года в бухучете резервы на отпуска стали обязательными, поэтому компании создавали их и в налоговом учете, чтобы избежать разниц. Суммы ежемесячных отчислений должны подтверждаться сметой. Иначе инспекторы могут признать расходы на резерв необоснованными. Поэтому перед подготовкой годовой отчетности по налогу на прибыль надо перепроверить этот документ, а в конце текущего декабря утвердить еще и новую смету отпускных расходов на 2012 год

Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях.

От чего убережет: Вы сможете избежать распространенных ошибок при расчете дней отпуска, которые не отгулял ваш сотрудник. А следовательно, расчет компенсации за неиспользованный отдых также не вызовет проблем

Действующими нормами предусмотрена надбавка за ученую степень преподавателям, которые работают в вузе, но ничего не сказано, как быть, если педагог с ученой степенью трудится в школе или техникуме. Поэтому давайте разбираться, при каких условиях выплачиваются такие надбавки

Появление поправок снимет неуверенность дистанционных работников в своем статусе

Запись в трудовой книжке о премии за год, за достижения в работе, за успешное завершение проекта может обернуться доначислениями по налогу на прибыль

Сотрудник принес больничный листок 1 ноября. Выдать пособие он потребовал 7 ноября в день выдачи зарплаты за октябрь. Работник ссылался на то, что пособие надо выдать вместе с очередной зарплатой. Но мы не успели сделать расчет к этой дате. Нарушим ли мы правила выдачи пособия по временной нетрудоспособности, если выдадим деньги вместе с авансом 20 ноября?

В ноябре текущего года у нас заболел водитель, который работает по совместительству в других организациях. В 2010 году помимо нашей компании он временно подрабатывал еще в двух других организациях. Справки от других работодателей он нам представил, также написал заявление о выплате ему пособия в нашей компании. Надо ли ко всему заработку применять ограничение в 415 000 рублей или оно применяется отдельно по каждому работодателю?

Выдаем всем сотрудникам, у которых есть несовершеннолетние дети, подарки к Новому году. Условие об этом закреплено в трудовых договорах. Начислять ли страховые взносы на стоимость таких презентов?