Аналитика

Минздравсоцразвития России утвердило новый Порядок аттестации рабочих мест. Он вступает в силу с 1 сентября

Каждый руководитель, включая главбуха, наделен полномочиями оценивать достижения сотрудников. А критика нередко воспринимается как личная обида и поэтому не достигает своих целей

Часто задаваемые вопросы

Сотрудница принята на работу 10 января 2011 года. В конце сентября — начале октября этого года она уходит в декретный отпуск. До трудоустройства в компанию сотрудница не работала три года. Как в этом случае рассчитать оплату декретного отпуска? За какие годы можно брать средний заработок?

Если образовательное учреждение имеет филиалы, следует помнить, что перечислять НДФЛ в бюджет надо отдельными платежными поручениями по каждому подразделению. На этом настаивают налоговики. А вот о том, какие записи надо сделать при начислении зарплаты, налогов и взносов, – в статье

По закону 4 ноября – нерабочий праздничный день, а рабочее время накануне сокращенное. Но привлекая к работе в праздники, которые случаются не так часто, на практике иногда ошибаются в оплате таких дней. Занижение заработка приводит к спорам с работниками, компанию могут оштрафовать до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ)

«…У нас заболел сотрудник, а справок о заработке за 2009 и 2010 годы от бывших работодателей у него нет. Одна компания, где он работал, переехала, и ее не найти, а вторая находится в другом регионе. По заявлению сотрудника мы направили запрос в наше управление ПФР, но там отказались представлять сведения. Говорят, что обязаны их выдавать только по ликвидированным предприятиям. Правы ли специалисты фонда?..»

Нарушение режима. Проблемы с полисом ОМС. Сложности с определением страхового стажа. Факсимиле и шариковая ручка в больничном. Ответственность работодателей за невыплату пособий

Моментальный совет

Обычно уволить работника, у которого истек срок действия трудового договора, не проблема. Нужно лишь письменно предупредить его о предстоящем увольнении не позднее чем за 3 календарных дня

В чем опасность. В листке нетрудоспособности, который является продолжением ранее выданного бюллетеня, врачи делают ссылку на номер первичного. Но если в нем были ошибки, а потом его заменили, номер нового бланка будет другой. И получится, что в продолжении больничного остались реквизиты уже уничтоженного бюллетеня

Изменения в трудовое законодательство и смежные с ним сферы вносятся достаточно часто. Не стал исключением и 2011 год. В обзоре рассмотрим основные из этих изменений

Заполнение нового листка нетрудоспособности продолжает вызывать вопросы у бухгалтеров. Можно ли прикреплять к бланку расчет степлером? С какими ошибками ФСС примет больничный? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем интервью с Екатериной Александровной Бреевой, заместителем начальника правового отдела Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

В Налоговом кодексе РФ нет указания на то, в каком порядке уплачивается НДФЛ с выплаченных работникам отпускных. Официальная позиция заключается в том, что отпускные не являются частью оплаты труда и поэтому датой их получения признается день фактической выплаты (как это предусмотрено общим правилом, установленным ст. 223 НК РФ), а не в последний день месяца. Однако позиция судов по таким спорам неоднозначна.

В частности, ФАС Западно-Сибирского округа по данному вопросу пришел к противоположным выводам

По мнению финансистов, с этого года предприятия обязаны создавать в целях бухучета резервы на оплату отпусков. Рассмотрим правила использования таких резервов

Чем поможет эта статья: Вы узнаете, какими правилами вам вскоре придется руководствоваться.

От чего убережет: Вы будете готовы к переходу на новую систему и поэтому избежите досадных ошибок.

После летнего затишья компании активнее стали искать кандидатов на должности главбухов и финансовых директоров. Работодателям по-прежнему нравятся соискатели, которые могут совмещать эти две функции, а еще наладить управленческий учет

Пособие в новых больничных показывают без НДФЛ – так недавно решили в Фонде соцстраха*. С этим можно поспорить, но гораздо проще согласиться. Тем более в фонде нам сообщили, что можно как угодно вычитать налог из пособия, поскольку расчет НДФЛ не в их компетенции. Есть два безопасных способа

Трудовых инспекторов на проверках интересует теперь не только факт выдачи сотрудникам расчетных листков, но и их содержание. Одновременно с расчетным листком работнику надо представлять информацию о начисленных, удержанных и перечисленных страховых взносах*. А также о других удержанных из зарплаты суммах. Проще всего включить всю информацию в форму расчетного листка. Тогда и повода для претензий не будет

В трудовом договоре можно установить срок обязательной отработки. Ученический договор заключают, только если обучение проводит сам работодатель