Налоговые новости

Роструд: работодатель может не оплачивать проезд к месту учёбы, если у работника-заочника есть академическая задолженность.

Роструд напомнил: табель учёта рабочего времени обязателен и для дистанционных сотрудников — как и для офисных.

Работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику вакансии в течение всего срока предупреждения, даже если он в отпуске.

Роструд: сотрудника, не оформленного водителем, нельзя обязать управлять автомобилем компании.

Сотрудники могут распоряжаться временем перерыва по своему усмотрению — в том числе для короткого сна.

Работодатель должен перечислить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска — даже если сотрудник не возражает против более поздней выплаты.

Если сотрудник отработал ночью 20 минут вместо часа, это время должно быть оплачено в повышенном размере.

27 апреля вступает в силу новый перечень профессий для иностранцев и лиц без гражданства, которые смогут оформить ВНЖ без получения РВП.

Правительство установило минимальную надбавку за работу в ночное время в размере 20% от оклада.

Если соискатель прошёл собеседование, но сообщил, что является ИП, работодатель не вправе ему отказать.

Работодатель может хранить в личном деле сотрудника копии документов, содержащих его персональные данные.

Если сотрудники работают удаленно на Крайнем Севере, им не надо начислять районный коэффициент и надбавку на компенсацию за личное оборудование.

Работник, направленный на обучение по охране труда, сохраняет средний заработок и рабочее место.

Финансовые трудности работодателя не могут быть основанием для отказа в оплачиваемом отпуске.

Если работник оформил отпуск по графику и получил отпускные, а отпуск был перенесен, работодатель не может удержать отпускные из зарплаты.

Если сотрудник отрабатывает 2 недели перед увольнением, и на это время приходится срок медосмотра, он обязан пройти его.

Порядок предоставления питания и размер компенсации можно зафиксировать в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

Эксперт объяснил, как в 2025 году будут рассчитываться выплаты по больничному при увольнении в течение месяца.

Период приостановки работы продолжается до полного погашения задолженности. Частичное погашение не прерывает этот период.

Если срок действия срочного договора истекает после завершения ликвидации, временный работник имеет право на получение выходного пособия.