Налоговые новости

Работник с высшим образованием имеет право на оплачиваемые учебные отпуска, если он впервые получает среднее профессиональное образование.

Работник, заменяющий коллегу в отпуске по уходу за ребёнком, увольняется в день выхода основного сотрудника, а не по дате достижения ребёнком трёх лет.

Минтруд предложил меры, чтобы женщины 30–39 лет могли совмещать карьеру и материнство, не сталкиваясь с выбором между работой и рождением ребенка.

Уйти с работы без обязательной двухнедельной отработки можно только в исключительных случаях, установленных Трудовым кодексом. 

Роструд разъяснил: если график закреплён в трудовом договоре, об его изменении предупреждают письменно за 2 месяца.

Арбитражный суд подтвердил: работодатель не обязан сообщать в СФР об инвалидности сотрудника, штраф за это отменили.

С 1 сентября работодатели должны будут использовать новую форму уведомления МВД о приеме на работу иностранных граждан.

Роструд уточнил, что работодатели не обязаны ежегодно запрашивать у внешних совместителей копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности.

В техподдержке, общепите и доставке число вакансий для подростков выросло в полтора-два раза. Но массового притока стоит ждать с лета 2026 года.

Роструд разъяснил, какие документы обязан предоставить работодатель при сокращении штата.

Минтруд разъяснил: сокращение рабочего дня перед праздником касается и сотрудников на неполной ставке.

В России за полгода выявили 470 тыс. нелегально занятых работников — на треть больше, чем год назад. Чаще всего это строительство, общепит и доставка.

Роструд разъяснил, в каких случаях можно прервать отпуск сотрудника и какие категории работников от этого защищены.

Роструд разъяснил: обязательный медосмотр в выходной оплачивается как работа в день отдыха — не менее чем в двойном размере.

Роструд напомнил о сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников.

Минфин напомнил: организация не сможет учесть расходы на обучение, если договор заключён не с учебным заведением или не от её имени.

Сотрудника можно отстранить от работы, если он прошёл медосмотр не по направлению работодателя. Суд признал это правомерным.

Каждый третий россиянин считает, что искать работу стало сложнее. Специалисты связывают это с ростом конкуренции и стагнацией зарплат.

Даже находясь в отпуске, директор сохраняет право подписывать доверенности. Роструд разъяснил, на чём это основано.

Перенос отпуска возможен не всегда. Роструд напомнил, в каких случаях работодатель вправе отказать сотруднику и кто имеет право на отдых в удобное время.