Налоговые новости

Период приостановки работы продолжается до полного погашения задолженности. Частичное погашение не прерывает этот период.

Если срок действия срочного договора истекает после завершения ликвидации, временный работник имеет право на получение выходного пособия.

Принят закон, смягчающий ограничения на работу несовершеннолетних в выходные во время летних каникул.

Время приостановления трудового договора в связи с мобилизацией включается в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск.

Расходы работодателя на периодические медосмотры не облагаются взносами на травматизм.

С 1 сентября усыновители будут оформлять отпуска по уходу за ребенком по обновленным правилам.

Работодатель может не доплачивать за наставничество, если эта обязанность уже прописана в должностной инструкции.

Работодатель не имеет права штрафовать работников, независимо от того, находятся ли они на испытательном сроке или уже прошли его.

Представлен список профессий, позволяющих иностранцам получить вид на жительство без предварительного оформления разрешения на временное проживание.

Если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то не надо закупать кулеры с питьевой водой.

Если работник использукт собственное имущество для выполнения служебных задач, он может получать за это компенсацию от работодателя.

Посещение медицинских процедур, включая диспансеризацию, не считается основанием для отказа от командировки.

Если отпуск северян проводится за границей, то НДФЛ не начисляется на стоимость проезда от места жительства до международного аэропорта.

Женщина в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет имеет право работать по совместительству.

Если работник оформил больничный по уходу за больным ребенком, и он включает выходные или праздники, пособие выплачивается за все дни болезни.

В течение рабочего дня сотруднику положен перерыв длительностью от 30 минут до двух часов.

Если сотрудник занимает одну должность, оформление 2 должностных инструкций для него недопустимо.

Вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для новых работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности.

Если сотрудник участвует в судебном заседании в качестве присяжного, это нужно отразить в табеле учета рабочего времени.

Роскомнадзор озвучил условия, при которых зарубежные IT-компании смогут вернуться на рынок РФ.