Налоговые новости

В Роструде пояснили, как индексировать оплаты времени простоя на районный коэффициент в случае введения режима простоя по причине, не зависящей от работодателя и сотрудника.

Для подтверждения статуса предпенсионера надо обратиться за справкой в СФР. Она нужна для использования налоговых льгот или освобождения от работы для прохождения диспансеризации.

В Роструде рассказали, как оформлять передачу материальных ценностей сотруднику, которые необходимы для выполнения его служебных обязанностей, и о процедуре взыскания ущерба, если имущество было возвращено поврежденным.

В Роструде пояснили, что если иностранец проживает за пределами РФ, с ним нельзя заключить трудовой договор о дистанционной работе.

В СФР пояснили, что при приостановлении трудового договора из-за перевода работника к другому работодателю, не нужно предоставлять отчетность по форме ЕФС-1.

Эксперты Роструда пояснили, что работодатель должен переносить основной оплачиваемый отпуск сотруднику, если он совпадает с учебным.

В Роструде пояснили, как определить размер штрафа, если некоторые сотрудники не прошли проверку знаний по охране труда перед началом работы.

В Роструде сообщили, должна ли компания предоставить новому работнику средства индивидуальной защиты в день приема на работу.

В Роструде пояснили, могут ли родители одновременно взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оба получать пособие.

В Роструде рассказали, надо ли при приеме на работу информировать о ребенке с ограниченными возможностями и как отправить сотрудника в командировку.

Работодателям грозит штраф за пропуск в проведении вводного инструктажа, так как они несут ответственность за допуск работников к выполнению обязанностей без обучения.

В Минтруде пояснили, как правильно определить срок выплаты отпускных. Работодатель должен перечислить отпускные не позднее, чем за 3 дня до отпуска.

Если сотрудник уволился сразу после прохождения медосмотра, нельзя удержать у него расходы на этот осмотр и спецодежду.

В Трудовом кодексе появятся изменения, по которым работодателям придется выплачивать проценты за задержку зарплаты, решенной в суде.

Роструд пояснил, является ли деятельность сотрудника совмещением должностей, если он выполняет дополнительные обязанности в разных подразделениях организации.

Лица, занятые на дополнительной работе, застрахованы и могут рассчитывать на получение пособий по временной нетрудоспособности.

В Роструде объяснили, как оплачивать работу в выходные и праздники, если зарплата состоит из оклада и дополнительных выплат. Работа в такие дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.

В Роструде рассказали, кто должен восстановить утерянную трудовую книжку сотрудника, который работал на двух местах, а затем ушел с овноного места работы и совместительства.

В Роструде пояснили, что не разрешено уменьшение численности работников, у которых есть дети до 3 лет. Согласие этих сотрудников на увольнение по причине «сокращения» не имеет значения.

В случае легкого несчастного случая на производстве, работодатель должен  подать уведомление в СФР в течение суток с момента происшествия.