Минтруд разъяснил: совместители включаются в график отпусков на общих основаниях

Совместители также включаются в график отпусков — подтвердил Минтруд в официальном письме.

20.05.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Минтруд сообщил, что в график отпусков необходимо включать всех работников, с кем заключены трудовые договоры, включая тех, кто работает по совместительству. Об этом говорится в письме от 15 апреля 2025 года № 14-6/ООГ-1950.

Согласно статье 123 Трудового кодекса, график отпусков формируется ежегодно и утверждается не позднее чем за две недели до начала нового календарного года. Этот документ обязателен как для работодателя, так и для сотрудников.

Для совместителей действует правило, установленное статьёй 286 ТК РФ: отпуск на дополнительной работе предоставляется в те же сроки, что и на основной. При недостаточном стаже отпуск может быть предоставлен авансом, а недостающие дни работник вправе взять без сохранения заработной платы.

Минтруд подчеркнул, что никаких исключений при составлении графика отпусков для совместителей закон не предусматривает. Это значит, что они включаются в документ наравне с другими сотрудниками, и отпуск по совместительству должен быть заранее запланирован.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий