Срок сдачи ЕФС‑1 по договорам ГПХ собираются изменить
Законодатели хотят продлить срок сдачи в СФР сведений о заключении и прекращении договоров ГПХ.
Можно ли работодателю отслеживать местонахождение сотрудников через телефоны
Работодатель может отслеживать местоположение работника через приложение на его мобильном в случае, если это связано с выполнением трудовых обязанностей.
Можно ли заменить часть отпуска компенсацией: Роструд
Выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска допускается только в случае увольнения работника.
Роструд пояснил, как организовать работу в день проведения инвентаризации
Если в компании запланирована инвентаризация, работодатель не может предлагать отработать этот день в субботу.
Донорский отгул совпал с больничным: надо ли его переносить
После каждого донорского отгула работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который можно использовать либо приложить к оплачиваемому отпуску.
В Минтруде пояснили, когда дистанционного работника можно вызвать в офис
Удалённого сотрудника можно вызвать на работу, если он находится на дистанционной работе временно, рассказали в Минтруде.
Роструд обновил чек-листы для проверок работодателей
Инспекторы при проведении трудовых проверок с 14 мая начали использовать обновленные чек-листы с изменениями, утвержденными Рострудом.
Минтруд пояснил, когда можно уволить сотрудника на больничном
Если сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а после этого заболел, работодатель может уволить его в этот период.
Роструд: можно ли подписать трудовой договор разными способами
Трудовой кодекс не допускает ситуацию, при которой одна сторона подписывает документ в электронном виде, а другая делает это на бумаге.
Работника повторно приняли на ту же должность: нужно ли заново обучать его охране труда
Если работник снова был принят на ту же должность, нужно проводить повторное обучение по охране труда.
Работник не вышел после «детского» отпуска: как определить дату увольнения
Днем увольнения за прогул считается последний день работы. В случае отпуска по уходу за ребенком это последний день такого отпуска.
Роструд пояснил, можно ли по просьбе сотрудника выплачивать зарплату раз в месяц
Работодатель не вправе удовлетворить просьбу сотрудника, работающего на 0,4 ставки, о перечислении зарплаты раз в месяц без выплаты аванса.
Роструд пояснил, в какой срок надо издать приказ о приеме на работу
Приказ о приеме на работу следует составить и ознакомить работника с ним в течение 3 рабочих дней со дня его начала работы.
Роструд пояснил, включать ли отпуск за свой счет в «отпускной» стаж
Если общая продолжительность неоплачиваемых отпусков в течение года превышает 14 дней, при расчете стажа не учитываются дни с 15-го дня отпуска.
Роструд пояснил, как оформить учебный отпуск во время декрета
Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком и получать пособие или прервать такой отпуск и выйти на работу, чтобы уйти в учебный отпуск.
Роструд пояснил, как в трудовом договоре указать место работы «удаленщика»
Место работы удаленного работника - место его нахождения (место выполнения обязанностей). При указании места в трудовом договоре надо указать населенный пункт.
Минтруд пояснил, как оформить перевод мобилизованного при реорганизации работодателя
Реорганизация юридического лица не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Они остаются в силе и после реорганизации.
Должен ли работник писать заявление о продлении отпуска, если отпуск совпал с болезнью
Если работник заболел во время отпуска, его отдых может быть продлен на время болезни по его желанию.
Должен ли работодатель предоставлять отпуск «авансом»: разъяснение Роструда
Работник, который использовал отпуск за отработанный период, может получить отпуск за следующий период заранее.
Роструд пояснил, положен ли отгул за сдачу крови во время работы у предыдущего работодателя
Если сотрудник не успел использовать дополнительный день отдыха за сдачу крови до увольнения, новый работодатель не должен предоставлять ему отгул.