Роструд пояснил, может ли сотрудник спать в обеденный перерыв

Сотрудники могут распоряжаться временем перерыва по своему усмотрению — в том числе для короткого сна.

12.05.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Сотрудники имеют право распоряжаться временем обеденного перерыва по своему усмотрению — в том числе использовать его для короткого сна. Об этом сообщается в разъяснениях Роструда, опубликованных на портале «Онлайнинспекция.рф».

При этом в ведомстве подчеркнули: спать в рабочее время нельзя, если иное не предусмотрено внутренними документами работодателя. То есть специально выделенного «времени для сна» по закону не существует.

Однако есть нюанс. Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, в течение смены работнику полагается перерыв для отдыха и питания — от 30 минут до двух часов. Этот отрезок не входит в рабочее время, а значит, сотрудник свободен от служебных обязанностей и может использовать его на своё усмотрение. Например, чтобы поесть, прогуляться или немного подремать.

Если же характер работы не позволяет выделить полноценный перерыв, работодатель обязан организовать возможность приёма пищи и отдыха прямо на рабочем месте. Такие ситуации и порядок организации регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).

Таким образом, если обеденный перерыв не включён в рабочее время, у сотрудника есть полное право провести его, как ему удобно — в том числе позволить себе короткий сон.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий