Налоговые новости

Соцфонд уточнил: при официальном больничном работать нельзя — иначе пособие не положено.

Требовать от сотрудника ежедневные «фото рабочего дня» можно только в том случае, если это указано в трудовом договоре или должностной инструкции.

С 1 сентября вступает в силу новый перечень должностей для полной материальной ответственности — обновлены формы договоров.

Отказаться от наставничества можно в любой момент — предупреждать работодателя заранее не требуется, пояснил Роструд.

Если работник прошёл диспансеризацию в выходной, день не оплачивается и не компенсируется отгулом — разъяснил Роструд.

Роструд разъяснил, что для студентов-практикантов без трудового договора не нужно заводить карточки учета выдачи СИЗ — достаточно использовать дежурные.

Совместители также включаются в график отпусков — подтвердил Минтруд в официальном письме.

Работник может подработать во время отпуска, но только вне своей должности и не по правилам трудового распорядка.

Если сокращаемый работник находится на больничном, работодатель обязан продолжать предлагать ему вакансии до даты увольнения.

Роструд: сотрудник, обучающийся в магистратуре после бакалавриата, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск.

Роструд напомнил: запрет на подачу заявления об увольнении в день выплаты зарплаты незаконен — работник вправе сделать это в любой день.

С 1 сентября вступят в силу новые правила труда и отдыха педагогов школ и колледжей. Для вузов установлены отдельные нормы.

Суд разрешил получать пособие по уходу за ребёнком при работе в декрете сразу в двух организациях, если есть право на выплаты по каждому месту.

Роструд: работодатель может не оплачивать проезд к месту учёбы, если у работника-заочника есть академическая задолженность.

Роструд напомнил: табель учёта рабочего времени обязателен и для дистанционных сотрудников — как и для офисных.

Работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику вакансии в течение всего срока предупреждения, даже если он в отпуске.

Роструд: сотрудника, не оформленного водителем, нельзя обязать управлять автомобилем компании.

Сотрудники могут распоряжаться временем перерыва по своему усмотрению — в том числе для короткого сна.

Работодатель должен перечислить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска — даже если сотрудник не возражает против более поздней выплаты.

Если сотрудник отработал ночью 20 минут вместо часа, это время должно быть оплачено в повышенном размере.