
Как оплачивать допработу: разъяснения Роструда
Если сотруднику поручена дополнительная работа, ее надо оплачивать в форме доплаты, которая выплачивается вместе с авансом и зарплатой.
Работы, на которых ограничен труд женщин: обновлен список
Минтруд обновит перечень профессий с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничено применение женского труда.
Рабочие места для инвалидов: СФР пояснил, как работодатели могут компенсировать расходы
Компании получают субсидии на компенсацию затрат, связанных с созданием и оборудованием рабочих мест для инвалидов.
Путин: потребность в кадрах к 2029 году составит более 74 млн человек
К 2029 году экономике потребуется более 74 млн специалистов. Этот показатель почти на 1 млн выше, чем в 2024 году.
Режим высылки незаконных мигрантов: поправки с 5 февраля 2025 года
Для иностранцев, не имеющих законных оснований для пребывания в РФ, предусмотрен режим высылки.
В МВД обнародовали схемы мошенников с фейковым трудоустройством
Мошенники требуют от граждан единовременную оплату НДФЛ под предлогом "аутентификации" или "регистрации" в системе работодателя.
Основной сотрудник вышел на работу: когда надо уволить временного?
Работника-совместителя надо уволить в день выхода основного работника на работу.
Обновлена форма справки о среднем заработке для пособия по безработице
С 11 февраля вводится новая форма справки о среднем заработке для назначения пособия по безработице.
Как оформить учебный отпуск работнику, который получает второе высшее
Работник, обучающийся счет работодателя, может оформить учебный отпуск, если он получает второе высшее.
Надо ли знакомить работников с графиком отпусков под подпись: Роструд
Сотрудники должны расписаться в подтверждение ознакомления с графиком или выпиской из него (в части их отпуска).
Должен ли работник уведомлять о совместительстве основного работодателя: Роструд
Если работник заключает трудовой договор на условиях внешнего совместительства, он может не сообщать об этом руководителю.
Как оформить «детское» пособие работающему отцу ребенка
Работающий отец может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформив отпуск по уходу за ребенком.
Минтруд: как отпуск по беременности и родам учитывается при расчете ежегодного отдыха
Период отпуска по уходу за ребенком в стаж для ежегодного отпуска не включается.
Трудовая функция: как прописать в договоре с работником
Договор с работником должен содержать не только название должности, но и конкретное описание трудовой функции.
Надо ли заключать ученический договор при повышении квалификации на курсах: Роструд
Курсы повышения квалификации не могут быть предметом ученического договора, поскольку они не предполагают получение новой квалификации.
Может ли сотрудник во время отпуска оказывать услуги по договору ГПХ
Сотрудник в неоплачиваемом отпуске может заключить договор оказания услуг со своим работодателем.
Минтруд: нельзя применить взыскание за отказ от проверки на полиграфе
Отказ от прохождения проверки на полиграфе не может быть основанием для применения дисциплинарного взыскания или наложения штрафов.
Роструд пояснил, как заверить многостраничный график отпусков
Если график отпусков занимает несколько страниц, заверять подписью руководителя каждую страницу необязательно.
Включается ли в отпускной стаж период «детского» отпуска: Роструд
Роструд напомнил, что во время отпуска по уходу за ребенком дни ежегодного отпуска не накапливаются.
Возможность перевести сотрудников к другому работодателю на время продлена на 2025 год
Правительство продлило на 2025 год действие механизма перевода сотрудников между организациями.