Сотрудник ушел во «внеплановый» отпуск: когда выплатить отпускные

Работодатель должен перечислить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска — даже если сотрудник не возражает против более поздней выплаты.

23.04.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Работодатель обязан перечислить отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска — даже если сам сотрудник просит отправить его в отпуск в срочном порядке и не возражает против более поздней выплаты. На это обратили внимание специалисты Роструда на официальной консультационной платформе.

Рассматривалась типичная ситуация: работник по семейным обстоятельствам просит предоставить ему оплачиваемый отпуск с завтрашнего дня и указывает в заявлении, что не имеет претензий к возможной задержке выплаты отпускных. Однако выплата средств с нарушением установленного срока будет считаться нарушением законодательства, даже при наличии письменного согласия сотрудника.

Чиновники напомнили: в соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска. Исключений или альтернативных вариантов исполнения этой нормы не предусмотрено.

Согласие работника на нарушение установленного срока выплаты не освобождает работодателя от ответственности. Нарушение порядка грозит привлечением к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Предусмотрены следующие санкции:

• для должностных лиц — штраф от 1 000 до 5 000 рублей;

• для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;

• для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Эту же позицию ранее неоднократно подтверждал и Минтруд: норма о сроках выплаты отпускных имеет императивный характер и обязательна к соблюдению в любых обстоятельствах.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий