Роструд: нельзя принуждать сотрудника к вождению, если он не водитель по должности

Роструд: сотрудника, не оформленного водителем, нельзя обязать управлять автомобилем компании.

13.05.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Работодатель не имеет права обязать сотрудника управлять транспортным средством, если в трудовом договоре не указано, что тот является водителем. Об этом говорится в письме Роструда от 18.04.2025 № ПГ/06726-6-1.

Ведомство ссылается на статью 57 Трудового кодекса РФ, согласно которой в трудовом договоре должна быть чётко прописана трудовая функция работника — то есть работа по должности, профессии или конкретный вид поручаемой деятельности. Эта функция определяется либо самим договором, либо должностной инструкцией.

Таким образом, работник обязан выполнять только те поручения, которые относятся к его трудовой функции. Если в круг обязанностей не входит управление транспортом, то работодатель не вправе требовать этого.

Роструд подчёркивает: если сотрудник не занимает должность водителя, то вождение не может быть частью его трудовых обязанностей. Это относится исключительно к функциям, закреплённым за водителем.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий