Налоговые новости

С 1 сентября вступят в силу новые правила труда и отдыха педагогов школ и колледжей. Для вузов установлены отдельные нормы.

Суд разрешил получать пособие по уходу за ребёнком при работе в декрете сразу в двух организациях, если есть право на выплаты по каждому месту.

Роструд: работодатель может не оплачивать проезд к месту учёбы, если у работника-заочника есть академическая задолженность.

Роструд напомнил: табель учёта рабочего времени обязателен и для дистанционных сотрудников — как и для офисных.

Работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику вакансии в течение всего срока предупреждения, даже если он в отпуске.

Роструд: сотрудника, не оформленного водителем, нельзя обязать управлять автомобилем компании.

Сотрудники могут распоряжаться временем перерыва по своему усмотрению — в том числе для короткого сна.

Работодатель должен перечислить отпускные не позднее чем за 3 дня до начала отпуска — даже если сотрудник не возражает против более поздней выплаты.

Если сотрудник отработал ночью 20 минут вместо часа, это время должно быть оплачено в повышенном размере.

27 апреля вступает в силу новый перечень профессий для иностранцев и лиц без гражданства, которые смогут оформить ВНЖ без получения РВП.

Правительство установило минимальную надбавку за работу в ночное время в размере 20% от оклада.

Если соискатель прошёл собеседование, но сообщил, что является ИП, работодатель не вправе ему отказать.

Работодатель может хранить в личном деле сотрудника копии документов, содержащих его персональные данные.

Если сотрудники работают удаленно на Крайнем Севере, им не надо начислять районный коэффициент и надбавку на компенсацию за личное оборудование.

Работник, направленный на обучение по охране труда, сохраняет средний заработок и рабочее место.

Финансовые трудности работодателя не могут быть основанием для отказа в оплачиваемом отпуске.

Если работник оформил отпуск по графику и получил отпускные, а отпуск был перенесен, работодатель не может удержать отпускные из зарплаты.

Если сотрудник отрабатывает 2 недели перед увольнением, и на это время приходится срок медосмотра, он обязан пройти его.

Порядок предоставления питания и размер компенсации можно зафиксировать в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

Эксперт объяснил, как в 2025 году будут рассчитываться выплаты по больничному при увольнении в течение месяца.