Налоговые новости

Роструд пояснил, является ли деятельность сотрудника совмещением должностей, если он выполняет дополнительные обязанности в разных подразделениях организации.

Лица, занятые на дополнительной работе, застрахованы и могут рассчитывать на получение пособий по временной нетрудоспособности.

В Роструде объяснили, как оплачивать работу в выходные и праздники, если зарплата состоит из оклада и дополнительных выплат. Работа в такие дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.

В Роструде рассказали, кто должен восстановить утерянную трудовую книжку сотрудника, который работал на двух местах, а затем ушел с овноного места работы и совместительства.

В Роструде пояснили, что не разрешено уменьшение численности работников, у которых есть дети до 3 лет. Согласие этих сотрудников на увольнение по причине «сокращения» не имеет значения.

В случае легкого несчастного случая на производстве, работодатель должен  подать уведомление в СФР в течение суток с момента происшествия.

С 2024 года увеличится максимальная сумма пособий по больничным, беременности и родам. Это связано с введением единого тарифа страховых взносов и единой облагаемой базы.

В Роструде пояснили, надо ли проходить медосмотр, если сотрудник сменил свою рабочую позицию, но плановый осмотр уже прошел.

В Роструде рассказали, что если сотрудника отправили в долгосрочную командировку, он может покинуть ее и отправиться в другой город в свой выходной.

Депутаты представят проект, который учитывает период, когда сотрудник работает на опасных для жизни производствах, как фактически отработанное время.

В Роструде пояснили, как поступить, если сотрудник на больничном отправил электронное заявление об увольнении по собственному желанию.

Если сотрудник проживает в зоне Крайнего Севера и работает удаленно по контракту с организацией из Москвы, работодатель должен выплачивать ему зарплату с учетом районного коэффициента.

Сотрудники, заботящиеся о детях с инвалидностью, могут в течение года использовать до 24 дополнительных выходных дней.

Правительство утвердило максимально допустимую долю иностранных работников на 2024 год. Лимит зависит от сферы бизнеса.

В Минздраве сообщили, что старые бумажные медицинские книжки при устройстве на работу можно будет предъявлять до 1 сентября 2024 года

Если заключен срочный трудовой договор, сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если срок до 2 месяцев, отпуск предоставляется на основе 2 дней за каждый месяц.

В Роструде пояснили, что если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском, то последний нужно перенести на другой период.

В Роструде пояснили, при каких условиях работодатель может использовать видеокамеры и микрофоны для наблюдения за сотрудниками на рабочих местах.

Если сотрудник работает по ненормированному рабочему графику, его можно привлечь к работе в выходные, во время отпуска или при нахождении на больничном, но только при определенных условиях.

Если организация установила в локальном акте, что расчетные листки выдаются работникам в течение 3 дней после выплаты зарплаты, это нарушает трудовое законодательство.