|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Роструд: запрет на увольнение в день выплаты зарплаты противоречит ТК РФ
Роструд: запрет на увольнение в день выплаты зарплаты противоречит ТК РФ
Роструд напомнил: запрет на подачу заявления об увольнении в день выплаты зарплаты незаконен — работник вправе сделать это в любой день.
16.05.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Работодатель не имеет права запрещать сотруднику подать заявление об увольнении по собственному желанию в день выплаты зарплаты или аванса. Об этом сообщили специалисты Роструда, комментируя обращения граждан на соответствующие ограничения, установленные в некоторых организациях.
В ведомстве напомнили положения статьи 80 Трудового кодекса РФ: работник вправе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя за две недели в письменной форме. Отсчёт этого срока начинается на следующий день после получения заявления.
Также Роструд ссылается на статью 3 ТК РФ, согласно которой каждый гражданин имеет равные возможности в реализации трудовых прав. Ограничивать право на увольнение по признакам, не связанным с деловыми качествами, запрещено.
Таким образом, отказ принимать заявление об увольнении в день выплаты зарплаты является нарушением трудового законодательства.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.