|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Можно ли работать по договору ГПХ во время отпуска: разъяснение Роструда
Можно ли работать по договору ГПХ во время отпуска: разъяснение Роструда
Работник может подработать во время отпуска, но только вне своей должности и не по правилам трудового распорядка.
20.05.2025href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал
Во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник вправе заключить с работодателем договор гражданско-правового характера (ГПХ). Такое разъяснение дали специалисты Роструда.
Действующее законодательство не запрещает подписывать ГПХ на период отпуска. Однако важно соблюдать одно условие: такой договор не должен дублировать трудовые отношения. Если сотрудник продолжает выполнять трудовую функцию по своей должности, подчиняется внутреннему распорядку и действует по указанию руководителя — это уже трудовой договор, а не ГПХ.
В статье 15 Трудового кодекса уточняется, что трудовые отношения предполагают личное выполнение работы в интересах и под контролем работодателя, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, работать по договору ГПХ в отпуске разрешается, но только если речь идёт о самостоятельной услуге или разовой задаче, не связанной с основной должностью.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.