Налоговые новости

В Роструде пояснили, что сотрудник может выполнять работу по внутреннему совместительству на той же должности, что и на основной позиции. Это допускается при определенных обстоятельствах.

Если в компании нет кадрового специалиста, можно поручить бухгалтеру вести учет кадровой деятельности. Как это сделать, пояснили в Роструде.

В Роструде пояснили, что не существует ограничений по частоте случаев привлечения сотрудников к работе в выходные дни.

В Роструде пояснили, что не существует ограничений по частоте случаев привлечения сотрудников к работе в выходные дни.

В Роструде пояснили, допустимо ли получение письменного согласия сотрудника перед предоставлением ему отпуска авансом, что дало бы работодателю возможность удержать отпускные, причитающиеся в случае увольнения.

Роструд разъяснил, что представляет собой перевод на другую работу, как его оформить и при каких обстоятельствах работник может отказаться переходить на другую должность.

Минтруд рассказал, можно ли принять на работу человека, у которого отсутствуют военный билет или приписное свидетельство.

Роструд рассказал о 4 распространенных ошибках, которые допускают работодатели при установлении испытательного срока для сотрудников.

Если при заключении трудового договора от работника требуется справка об отсутствии судимости, работодатель не может органичивать ее срок действия локальным нормативным актом.

Работодатель должен обеспечить дистанционных работников нужным для работы оборудованием и другими средствами. Роструд пояснил, в каких случаях выплачивается компенсация.

Анализ предложений зарплаты выявил топ-10 отраслей с самым высоким годовым ростом в сентябре. Лидеры – домашний персонал и образование.

Роструд: Если в течение текущего года работник не использовал отпуск за сверхурочную работу или работу в выходные, это не значит, что работодатель не должен их предоставить.

Роструд: отказ работодателя в предоставлении отпуска работнику, который работает по совместительству, не допускается.

Социальный фонд РФ внес изменения в форму ЭФС-1. Также на федеральном портале проектов нормативных правовых актов опубликовали порядок ее заполнения.

Физлица и ИП, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, с 2024 года получат возможность одновременно работать и получать соцвыплаты.

В Роструде объяснили, что работодатель должен оплачивать труд практикантов. Исключение есть для студентов, принятых по договору с образовательным учреждением.

В Роструде пояснили, в каких случаях работодатель должен выплачивать выходное пособие и какие размеры должны быть.

Суд решил, имеет ли женщина, которая находясь в отпуске по уходу за ребенком, продолжала работать на 0,5 ставки, право на получение пособия, если ее заработок остался прежним.

Отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнении исчисляется со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. По его истечении можно прекратить работу.

В Роструде рассказали, входит ли надбавка за выслугу лет в общую сумму оплаты труда в размере МРОТ.