Роструд пояснил, может ли главбух уволиться перед сдачей годовой отчетности

Главный бухгалтер имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за две недели.

01.03.2024

Российский налоговый портал

Главный бухгалтер выразил желание уволиться по собственному желанию, однако работодатель потребовал сначала представить годовую бухгалтерскую отчетность, а затем уже увольняться. Это требование не соответствует закону, утверждают в Роструде.

По пояснениям организации, сотрудник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за две недели (если иной срок не установлен федеральным законом). Срок отработки двух недель начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

По истечении указанного срока сотрудник имеет право завершить свою работу. В последний рабочий день ему должны передать трудовую книжку и другие документы, касающиеся его работы. Кроме того, в этот день необходимо произвести все выплаты, причитающиеся работнику. Это предусмотрено статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из вышеупомянутых норм, в Роструде делают вывод: главный бухгалтер может завершить свою работу через две недели после предупреждения о своем увольнении по собственному желанию. Он не обязан оставаться на работе после этого срока для предоставления годовой отчетности.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий