Может ли сотрудник приостановить работу, если работодатель не индексирует зарплату

Если работодатель не проиндексировал зарплату за 2023 год, сотрудники не могут прекратить работу, утверждает Роструд.

23.02.2024

Российский налоговый портал

Организация не проиндексировала заработную плату за 2023 год. Могут ли работники приостановить работу на основании статьи 142 ТК РФ? Нет, согласно оценке Роструда.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, который задерживает выплату заработной платы или совершает другие нарушения в оплате труда, несет ответственность согласно Трудовому кодексу и другим федеральным законам. При задержке выплаты на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу на весь период задержки, предварительно уведомив об этом работодателя письменно.

Как объяснили в Роструде, статья 142 ТК РФ применяется при задержке выплаты, а не при нарушении процедуры индексации заработной платы. Отказ работодателя проиндексировать заработную плату не предоставляет работникам права приостанавливать работу.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий