
Новости / Налогообложение / Надо ли регистрировать допсоглашения к трудовым договорам: пояснение Роструда
Надо ли регистрировать допсоглашения к трудовым договорам: пояснение Роструда

Работодатель не обязан регистрировать дополнительные соглашения к трудовым договорам в каком-либо журнале. Об этом заявили в Роструде.
04.03.2024Специалисты Роструда на веб-сайте «Онлайнинспекция.рф» ответили на вопрос о необходимости регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам в журнале регистрации (учета) трудовых договоров.
По замечанию ведомства, законодательно не установлена обязанность регистрировать дополнительные соглашения к трудовым договорам в каком-либо журнале. Следовательно, работодатель не обязан выполнять эту процедуру.
Однако, если работодатель решит провести регистрацию дополнительных соглашений, то он должен сначала утвердить порядок их нумерации и регистрации. Это требует принятия соответствующего местного нормативного акта в соответствии со статьей 8 Трудового кодекса РФ.
Темы: Трудовые отношения  
- 18.07.2025 Может ли работодатель заставить уйти в декрет с даты в больничном — разъяснение Роструда
- 18.07.2025 Бумажные медицинские книжки разрешат использовать до осени 2026 года
- 17.07.2025 До 1 августа — последний срок подачи заявлений на финансирование мер по снижению травматизма
- 12.03.2025 Компенсация расходов на использование имущества дистанционным работникам в 2025 году
- 05.03.2025 Безработица в РФ выросла впервые более чем за год
- 05.11.2024 Иностранцам выдали на 40% больше разрешений на работу в России
Комментарии