Налоговые новости

Роструд разъяснил, что работодатель может отказать сотруднику в предоставлении неиспользованного отпуска перед увольнением по собственному желанию.

Работодатель вправе выплачивать часть зарплаты в натуральной форме, например, товарами или услугами, которые он производит или оказывает.

Совместительство — это выполнение другой регулярной работы на условиях трудового договора. Такая подработка возможна у того же или другого работодателя.

При приеме на работу важно не нарушать требования внутренних документов организации, таких как должностные инструкции или положения об отделе.

Минтруд опубликовал прогноз изменения профессионально-квалификационной структуры занятости на рынке труда к 2029 году.

Если у соискателя на работу нет военного билета, это не является препятствием для его трудоустройства, при условии соблюдения всех других требований.

Расследование несчастного случая на производстве надо проводить в течение 3 дней.

Реорганизация работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров. Если условия не меняются, можно внести небольшие изменения.

Командировка не может быть бессрочной. Ограничения на длительность могут определяться локальным нормативным актом организации или трудовым договором.

Запись об увольнении по собственному желанию должна вноситься в трудовую точно в соответствии с формулировками Трудового кодекса.

Если работодатель компенсирует стоимость питания для работников на основании локального нормативного акта, такая выплата облагается страховыми взносами.

Затраты на приобретение служебной квартиры можно учитывать как расходы через механизм амортизации.

Работодатель не обязан предоставлять сотрудникам дополнительные отпуска за длительный стаж работы. Но он может дать такой отпуск по своей инициативе.

Работодатель может удержать всю переплату по отпускным сразу, если работник, отгуляв отпуск авансом, увольняется до завершения года.

Если соблюдение ПДД связано с выполнением трудовых обязанностей, можно привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушения.

Если учебный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым, то надо перенести ежегодный отпуск.

Оплачиваемый отпуск продлевается на количество праздничных дней, если они выпадают на период отпуска.

Социальные вычеты на расходы по обучению, лечению и занятиям спортом можно получить через работодателя до окончания 2024 года.

Работники, имеющие право на дополнительные отпуска, кроме основного ежегодного оплачиваемого, могут объединить их в один.

При прекращении основного места работы совместителя договор о совместительстве не может просто переходить в статус основного.