|
|
|
|
Новости / Налогообложение / В Роструде рассказали, кто может подписывать приказ об увольнении гендиректора
В Роструде рассказали, кто может подписывать приказ об увольнении гендиректора
Роструд объяснил, кто может подписать соглашение об увольнении гендиректора и издать приказ об увольнении от имени работодателя.
01.09.2023Увольнение генерального директора в ООО требует заключения соглашения между участвующими сторонами. Возникает вопрос о том, кто может подписать это соглашение и издать приказ об увольнении от имени работодателя, в частности, должен ли это быть сам генеральный директор или физическое лицо, являющееся одним из учредителей организации. Ответ на этот запрос содержится в письме Роструда от 08.08.23 № ПГ/16208-6-1.
Важно отметить, что руководитель организации - это физическое лицо, которое осуществляет руководство организацией, принимая на себя функции ее единоличного исполнительного органа, как указано в статье 273 Налогового кодекса РФ. Кроме того, руководитель юридического лица представляет работодателя, при этом сама организация выступает в качестве работодателя для этого физического лица.
Роструд подчеркивает, что в трудовом законодательстве не указано, кто должен подписывать соглашение об увольнении генерального директора от имени работодателя. В связи с этим агентство рекомендует назначить конкретное лицо для выполнения этой задачи. Выбор этого лица зависит от органа управления ООО, ответственного за принятие решения о прекращении полномочий директора, как указано в пп. 2, п. 2.1, ст. 32, подп. 4, абз. 2 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об ООО». Следовательно, таким уполномоченным лицом может быть:
- Председательствующий на общем собрании участников ООО или лицо, уполномоченное решением, принятым на таком собрании.
- Председатель совета директоров (наблюдательного совета) ООО или лицо, уполномоченное решением, принятым этим советом.
Приказ об увольнении генерального директора издается на основании документа, подтверждающего решение собственника. Однако в трудовом законодательстве не указано, кто должен подписывать этот приказ. По мнению экспертов Роструда, в случае с ООО эту обязанность может взять на себя председатель общего собрания участников общества.
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.