В Роструде объяснили, можно ли отменить суточные для командированных

Эксперыт Роструда рассказали, что работодатель не может отказаться от выплаты суточных работникам, которые направлены в служебные командировки.

31.08.2023

Российский налоговый портал

Может ли работодатель на законных основаниях отказаться от выплаты суточных работникам, направляемым в служебные командировки? Нет, это противоречит законодательству. К такому выводу приходят эксперты Роструда в официальном телеграм-канале ведомства.

Чиновники подчеркивают, что перечень расходов, которые работодатель обязан компенсировать работнику в командировке, изложен в ст. 168 Трудового кодекса. В частности, к ним относятся:

• Расходы на проезд.
• Расходы по найму жилого помещения.
• Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные).
• Иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом. Учитывая, что предоставление суточных командированным работникам предусмотрено законодательством, работодатель не имеет права отменить эту компенсацию.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий