Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Два незаменимых документа для заполнения больничных листков

Два незаменимых документа для заполнения больничных листков

21.12.2011
Газета «УНП»
Автор: Наталья Матвеева, эксперт «УНП»

1. Приказ о сокращенном наименовании компании

Для названия компании, которое не умещается в отведенной для него строке листка нетрудоспособности, нужно придумать и утвердить произвольное сокращение. Для этого издают приказ. В нем сообщают, что сокращенное название используют для заполнения больничного. Также пишут, с какого момента действует краткое наименование, поскольку в листках, оформленных до приказа, может оказаться другое сокращение. Уведомлять свой филиал ФСС о сокращенном названии не требуется.

Скачать образец документа в формате Word

2. Доверенность на право подписи бюллетеней

Больничный подписывает директор, главбух или его заместитель (п. 66 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). Но от имени руководителя или главбуха листки нетрудоспособности могут подписывать другие сотрудники. По мнению чиновников, делегирование полномочий оформляют доверенностью (письмо ФСС РФ от 28.10.11 № 14-03-18/15-12956). С передачей права подписи руководителем все достаточно просто. Доверенность он выдает за своей подписью.

Что касается главбуха, то специалисты ФСС РФ предъявляют необоснованные требования. По их мнению, главбух вправе доверить свою подпись, только если он прописан в учредительных документах компании как лицо, которое вправе действовать от имени компании без доверенности (ст. 187 ГК РФ). В территориальных отделениях ФСС, как мы выяснили, не столь категоричны. По их мнению, в такой ситуации можно оформить приказ. Это не будет являться основанием для отказа в возмещении больничного.

Тем не менее, учитывая позицию чиновников из ФСС, безопаснее все-таки, чтобы листок нетрудоспособности подписывал сам главбух или его зам.

Скачать образец документа в формате Word

Файлы для скачивания

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
  • 24.10.2016  

    Вопреки изложенному в кассационной жалобе инспекции, нет никаких оснований утверждать, что требованиями бухгалтерского законодательства предусмотрено начисление амортизации по объекту основных средств, приобретенному с условием перехода права собственности после полной его оплаты, только с момента юридического перехода всего объема прав. Суды правильно указали, что основными критериями признания являются наличие контроля над

  • 17.09.2013  

    Согласно пунктам 1 и 4 постановления Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 г. № 53 «Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды» представление налогоплательщиком в налоговый орган всех надлежащим образом оформленных документов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в целях получения налоговой выгоды является основанием для ее получения, если налоговым органом не доказано, что сведения, со

  • 11.09.2013  

    Изучив представленные документы, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что они составлены формально, поскольку часть комплектующих принята к учету и списана в производство ранее дат, указанных в товарных накладных на их приобретение; часть комплектующих списана в производство в большем объеме, чем это необходимо для изготовления изделий.


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »

Бухгалтерский учет и аудит
Все законодательство по этой теме »