Аналитика

Правительство РФ постановлением от 1.03.2011 г. № 120 скорректировало положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В письме от 11.03.2011 г. № 14-03-18/05-2129 ФСС РФ дал разъяснения с учетом новой редакции отдельных положений постановления. Рассмотрим изменения, которые они влекут за собой

Только в марте стало окончательно ясно, по каким правилам рассчитывать декретные и детские пособия в 2011 году. Так что теперь у вас наконец появилась возможность четко ответить на все вопросы ваших сотрудниц, которые воспитывают маленьких детей или только собираются стать мамами. А мы вам в этом поможем!

Многие компании одновременно с резервом на отпуска в бухучете создают такой резерв и в налоговом для максимального сближения. Но для списания отчислений в резерв кодекс требует оформить специальную смету (п. 1 ст. 324.1 НК РФ)

Инспекции по труду, руководствуясь нормами Федерального закона*, проводят не только плановые, но и внеплановые проверки работодателей. Причиной проверки может стать несоблюдение требований охраны труда, незаконное введение режима неполного рабочего времени, задержка зарплаты и тому подобное

Любую сумму из зарплаты сотрудника компания вправе перечислить напрямую, например за его кредит или за «коммуналку». Причем ограничений по сумме нет – на подобные расчеты можно направить хоть всю зарплату работника. Недавно это подтвердил Роструд. Объяснение такое: по статье 138 ТК РФ размер удержаний не может превышать 20 процентов от месячного заработка, а в исключительных случаях – не более 50 процентов. Но перечисление зарплаты за подобные услуги удержанием не является, если компания делает это по личной просьбе работника. А ее он должен изложить в письменном заявлении

Приказ Минфина России № 186н внес существенные изменения в Положение по бухгалтерскому учету и отчетности (утв. приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н, в том числе и в порядок формирования «отпускных» резервов. Этот приказ, в частности, исключил из Положения № 34н норму о резервах предстоящих расходов. Перед бухгалтерами встали вопросы: что делать с резервами и можно ли и дальше отчислять суммы в такие резервы? Ответим на эти и другие вопросы по резерву на предстоящую оплату отпусков

Не окажутся ли ущемленными права работника, если он не сможет отпраздновать свой день рождения, потому что его друзья и родственники работают? К чему приведет такая инициатива авторов законопроекта?

Для того чтобы подзаработать нелегальным путем, бухгалтер порой проявляет невероятную смекалку и изобретательность, достойную лучшего применения. До чего доводит работника учета его неуемная фантазия, выяснила Светлана Кузина

Немногие специалисты могут похвастаться тем, что виртуозно отражают разницы между налоговым и бухгалтерским учетом. Тем не менее эти навыки вдруг могут пригодиться при проводках, на которых уже давно «набита рука». Например, при начислении отпускных...

Чтобы отправить сотрудника в законный оплачиваемый отпуск, бухгалтеру нужно провести ряд последовательных операций: определить расчетный период, посчитать средний заработок, начислить сумму отпускных. Порой на практике этот нехитрый алгоритм значительно осложняется

Как научиться равномерно распределять расходы на выплату отпускных денег работникам в течение года, как сформировать резерв на оплату отпусков, как его потратить и каким образом поступить с резервом в конце года

Судьи Пленума Верховного Суда РФ издали разъяснение по вопросам, возникающим в связи с различными заболеваниями и травмами, полученными работниками на производстве. Этот документ пришелся как нельзя кстати, поскольку судебная практика по данной тематике сложилась богатая и весьма противоречивая. О том, что должен помнить работодатель на производстве и как стоит вести себя сотруднику при непредвиденных обстоятельствах, читайте в настоящем материале

В письме ФСС РФ «Об отражении в листке нетрудоспособности размера пособия с учетом НДФЛ» повторно разъясняются правила заполнения оборотной стороны листка нетрудоспособности. Однако при этом в письме Правового департамента ФСС сообщалось, что при заполнении оборотной стороны листка нетрудоспособности следует указывать сумму пособия по временной нетрудоспособности после уменьшения на сумму НДФЛ. Так как заполнить бухгалтеру оборотную сторону больничного листа на практике?

Случаи, когда руководителей компаний вызывают на «зарплатные» комиссии, не так уж и редки. Чтобы такие вызовы не мешали работе, надо знать их причину, быть готовым к предъявляемым обвинениям и уметь их парировать

Когда ФСС России может отказать в возмещении расходов на выплату пособий? Что можно сделать, чтобы избежать этого? Как быть, если решение об отказе все-таки вынесено? На все многочисленные вопросы ответит статья

Закончился I квартал, и перед бухгалтером стоит задача представить в контролирующие органы соответствующие декларации и расчеты. За формирование каких сведений и расчетов отвечает бухгалтер, работающий на участке «зарплата»? Какие изменения затронули отчетные формы и сроки их представления в 2011 году? На эти вопросы мы ответили в данном материале

Сотрудник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности с 01.11.2010 по 10.01.2011. Как необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в этом случае: по правилам 2010 года или по новым правилам с учетом последних изменений?

Казалось бы, ошибки при выплате детских пособий могут негативно сказаться лишь на страховых взносах в ФСС. Но бухгалтеры прекрасно знают, что в учете все взаимосвязано. Поэтому такие ошибки могут «аукнуться» не только недоимкой по страховым взносам в ПФР и ОМС, но и искажением базы по налогу на прибыль и расходованием собственных средств компании

Внесены поправки в новый порядок расчета пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком Федеральным законом от 25 февраля 2011 г. № 21-ФЗ. В течение двух лет женщины вправе выбирать порядок расчета пособий: новый или старый. Разберемся, в чем их различие

Работодатель рано или поздно сталкивается с тем, что кому-то из сотрудников подошло время выйти на пенсию. А иногда, подходящий соискатель – «в возрасте». Для бухгалтера, ведущего кадровый учет, это лишняя головная боль. Как все оформить правильно? С нюансами оформления пенсионеров разобралась Елизавета Погосян