Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Аналитика / Налогообложение / Не забудьте отчитаться о среднесписочной численности сотрудников за 2013 год

Не забудьте отчитаться о среднесписочной численности сотрудников за 2013 год

Сведения о среднесписочной численности работников за прошлый год нужно подать в налоговую не позже 20 января 2014 года. Эта информация требуется налоговикам, чтобы определить, как компаниям и бизнесменам сдавать декларации. А разобраться с расчетом численности и отчитаться перед инспекцией помогут рекомендации главного бухгалтера ЗАО «Абсолютъ» Станиславы Яковлевой

17.01.2014
«Семинар для бухгалтера»

Отчитаться надо даже тем компаниям, у которых вообще нет сотрудников

Сообщить налоговикам среднесписочную численность сотрудников за прошлый год должны все организации. Даже те, у которых вообще нет работников. Подтверждают это и представители Минфина России в письме от 17 июля 2012 г. № 03-02-07/1–178.

А вот предпринимателям, у которых в 2013 году не было сотрудников, отчитываться по численности за прошлый год не придется. От этой обязанности их освободил Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 248-ФЗ. Сдавать данные должны лишь те бизнесмены, которые в прошлом году привлекали наемных работников.

Отчитаться нужно не позже 20 января 2014 года. Иначе возможен штраф 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ). Санкции от 300 до 500 руб. есть и для руководителя компании (п. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

СОВЕТ № 2

Расчет нужно делать в несколько этапов

Для расчета пользуйтесь Указаниями, которые утверждены приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428. Они действуют с 1 января 2014 года. Там все подробно расписано и есть наглядные примеры.

Среднесписочную численность определяйте исходя из общей списочной. Перечень тех, кого в нее включить, есть в пункте 79 Указаний. А тех, кого не учитывать, – в пунктах 80 и 81.1 Указаний.

При этом алгоритм расчета будет такой. Сначала определите среднесписочную численность сотрудников, работавших полный день. Для этого сложите их списочную численность за каждый календарный день месяца. И разделите на число календарных дней в этом месяце. А данные за выходной и праздничный день берите по предыдущему рабочему дню.

Затем посчитайте среднесписочную численность сотрудников, которые трудились неполный день. Сложите все отработанные ими часы за месяц. И поделите сумму на длительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, установленной в компании. А результат разделите на число рабочих дней в месяце.

Ну и, наконец, сложите среднесписочную численность работников, трудившихся полный и неполный день, за все месяцы прошлого года. И поделите на 12. Даже когда компания не проработала целый год. Если в итоге получится нецелое число, округлите его по стандартным правилам арифметики. Это и будет среднесписочная численность сотрудников.

СОВЕТ № 3

Подать сведения надо в ту налоговую, к которой относится компания

Сведения о среднесписочной численности подайте в инспекцию по местонахождению организации. А предпринимателям нужно отчитаться в ту налоговую, к которой относится место жительства. Об этом сказано в пункте 3 статьи 80 НК РФ.

Для отчета используйте форму, которая утверждена приказом ФНС России от 29 марта 2007 г. № ММ-3-25/174@. А рекомендации по ее заполнению есть в письме ФНС России от 26 апреля 2007 г. № ЧД-6-25/353@.

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Учет заработной платы
  • 28.09.2014  

    Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.

  • 27.09.2013  

    Суд считает, что инспекцией правомерно квалифицированы как прямые расходы затраты на выплату заработной платы сотрудникам, непосредственно участвующим в производственном процессе, исходя из следующего. Согласно учетной политике для целей налогообложения на 2009-2010 г.г. к прямым расходам относятся расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства товаров, выполнения работ, оказания услуг, а также суммы ЕСН и расходы на обязательно

  • 15.08.2013  

    Вывод судов о том, что по чеку серии ВЖ № 3693283 общество обоснованно снимало денежные средства на выплату заработной платы, очередность выплаты которой предшествует исполнению обязанности по уплате налогов и сборов, соответствует материалам дела


Вся судебная практика по этой теме »

Учет заработной платы

Все законодательство по этой теме »

Трудовые отношения

Все законодательство по этой теме »